為充分發(fā)揮家屬協(xié)管在群眾安全生產(chǎn)中的作用，李子埡煤礦工會緊緊圍繞安全發(fā)展主題，大力開展親情文化教育，人性化開展安全服務活動，助推礦井安全生產(chǎn)。截止2010年12月31日，該礦已安全生產(chǎn)2680天，安全周期已達7周年。

　　親情溫暖，營造安全生產(chǎn)氛圍。為讓職工感受親人的關懷、回味家的溫暖，該礦成立了女工、家屬協(xié)管會，堅持每天組織8名家屬在井口為職工遞上一杯熱茶、送上一句安全祝福、縫上一顆紐扣，從細小的服務感化職工，使職工真正觸動思想，感悟安全真諦，營造濃厚的安全氛圍。每逢春節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日，家屬們還煮湯圓、包粽子，送到人車場慰問井下職工�？崾罴竟�(jié)，她們?yōu)槁毠�們燒涼茶防暑降溫；寒冬時節(jié)，熬制姜糖水驅寒問暖。七年來，累計叮囑次數(shù)16368次，送開水17215挑，釘紐扣17357顆，補衣服9536件，補手套8219雙。

　　親情教育，增強職工安全意識。多年來，該礦堅持每周一次井口安全宣傳，自編安全快板、寄語、故事，向職工們灌輸安全知識；堅持每月一次“送安全知識下連隊”，讓家屬們抽問職工平常的安全學習內容，家屬與職工的互動，營造出了人人關心安全、人人講安全的良好氛圍；堅持每年“安全生產(chǎn)月”開展家屬安全宣講、送“平安”鑰匙扣等活動；堅持逢重大節(jié)日開展安全生產(chǎn)文藝晚會、“安全在我心中”故事會、“親情寄語話安全”、家屬安全知識競賽、安全答題活動、安全生產(chǎn)趣味活動等；堅持對“三違”職工進行幫教，協(xié)管員為每位前來幫教的“三違”職工都要進行針對性很強的談心幫教，同時還給“三違”職工寫“家書”，“家書”飽蘸真摯的筆墨，把職工當成家人，以親人的口吻講明職工違章的危害，用親情的力量感化職工，幫助他們牢固樹立安全第一的意識。

　　親情關愛，激勵職工遵章守紀。為增強職工遵章守紀的自覺性，該礦每年年初都要組織各基層單位職工、家屬與隊簽訂“雙�！焙贤�，發(fā)動職工家屬主動關心丈夫健康安全，發(fā)揮家庭的后勤保障作用，支持和配合做好職工的安全思想和業(yè)務學習工作，在生活上照顧好丈夫飲食起居同時，督促他們不斷加強業(yè)務學習，練就過硬的業(yè)務技能。2010年，共有823戶職工家庭與隊簽訂雙保合同。同時，該礦各隊還堅持每月召開一次違章、受傷職工代表、安全先進代表以及家屬參加的家屬協(xié)管安全座談會，組織職工家屬為自己的親人寫安全寄語，并在井口人車場、職工澡堂等顯眼處張貼，讓家屬走入連隊、走近職工，用親情的關愛激勵職工遵章守紀，共推礦井安全生產(chǎn)。

來源：華鎣山廣能