為強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理與監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)保值增值，山東新汶礦業(yè)集團(tuán)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本集團(tuán)公司的實(shí)際情況，嚴(yán)格規(guī)范了所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職行為，不但優(yōu)化了公司治理結(jié)構(gòu)，更保證了國(guó)有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

　　近幾年，新礦集團(tuán)積極貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在集中打造煤炭核心產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，延伸發(fā)展煤化工、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，到目前已發(fā)展到在9省區(qū)辦礦60多個(gè)，建立相關(guān)非煤企業(yè)200個(gè)，逐步形成了具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的大企業(yè)集團(tuán)。隨著企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張，新礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員在所屬企業(yè)相互兼職的問題增多，為加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的管理與監(jiān)督，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，他們根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定與企業(yè)實(shí)際，規(guī)范了本集團(tuán)公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的兼職行。

　　新礦集團(tuán)首先教育領(lǐng)導(dǎo)人員充分認(rèn)識(shí)規(guī)范權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職行為的重要性和必要性。他們?cè)趶?qiáng)調(diào)了《公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)和黨的紀(jì)律關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職規(guī)定的同時(shí)，對(duì)近年來國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職帶來的突出問題進(jìn)行了剖析：一是削弱企業(yè)的管控力；二是導(dǎo)致公司治理結(jié)構(gòu)失衡；三是滋生違法違紀(jì)，造成國(guó)有資產(chǎn)流失。通過教育讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)識(shí)到規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人兼職行為，是加強(qiáng)企業(yè)管控和風(fēng)險(xiǎn)防控，完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，是規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，廉潔從業(yè)的需要。

　　新礦集團(tuán)進(jìn)一步明確規(guī)范了所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的兼職行為，規(guī)定所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，不得在其任職企業(yè)所出資企業(yè)（含全資公司、控股公司和參股公司）和其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)兼任職務(wù)，或者在其他單位兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)人員兼職，必須按照規(guī)定向集團(tuán)公司報(bào)批。領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，一律不準(zhǔn)擅自領(lǐng)取任何薪酬和其他收入；兼職企業(yè)（單位）給予薪酬和其他收入必須在一個(gè)月內(nèi)全額上交任職企業(yè)財(cái)務(wù)部門。領(lǐng)導(dǎo)人員未經(jīng)批準(zhǔn)兼職，或者違反規(guī)定兼職取酬、報(bào)銷費(fèi)用的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、監(jiān)察部《關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項(xiàng)要求”政紀(jì)處分規(guī)定》給予處分。

　　為切實(shí)規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的兼職行為，新礦集團(tuán)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職情況組織進(jìn)行了一次檢查清理。各所屬企業(yè)按照規(guī)定對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職首先進(jìn)行自查和清理，對(duì)于不符合兼職有關(guān)規(guī)定的，及時(shí)免去兼任職務(wù)，對(duì)于確需繼續(xù)兼任職務(wù)的，按規(guī)定程序報(bào)批。新礦集團(tuán)對(duì)各單位進(jìn)行檢查整改，并專門建立了兼職行為即時(shí)報(bào)批制度、兼職行為定期報(bào)告制度、監(jiān)督檢查制度等，對(duì)于違規(guī)制度的領(lǐng)導(dǎo)人員兼職行為，不僅追究當(dāng)事人的責(zé)任，還追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。新礦集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)還加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)兼職行為及時(shí)提出處理意見。

來源：中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)