綠水洞煤礦通過加強宣傳學(xué)習(xí)、制度建設(shè)、管理考核等一系列措施，認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度，確保安全生產(chǎn)。

　　加強宣傳學(xué)習(xí)。該礦利用每月的安全生產(chǎn)辦公會、安全生產(chǎn)調(diào)度會，基層單位利用班前（后）會、碰頭會、安全政治學(xué)習(xí)日等形式集中組織學(xué)習(xí)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》等文件，并利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、牌板等載體，全文播（刊）發(fā)文件內(nèi)容，加大宣傳力度，做到人人皆知。

　　加強制度建設(shè)。結(jié)合川煤集團、廣能公司的有關(guān)規(guī)定，該礦制訂相應(yīng)制度，確保井下每班有一名副總工以上礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同進同出。同時，該礦還出臺了《帶班下井補充規(guī)定》，確保各基層單位井下生產(chǎn)作業(yè)范圍內(nèi)每班都有一名科級干部帶班指導(dǎo)生產(chǎn)，采掘各隊每個工作面每班都有隊級干部帶班作業(yè)。

　　加強管理考核。該礦嚴(yán)格落實副總工以上領(lǐng)導(dǎo)帶班下井各項管理制度，不折不扣地執(zhí)行交接班制度，7名礦領(lǐng)導(dǎo)、5名副總工程師認(rèn)真履行各自的帶班職責(zé)。帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名每天在調(diào)度室、井口公示欄等處進行公示。帶班過程中，帶班下井礦領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行干部走動式管理和井下現(xiàn)場匯報制度，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時制止違章違紀(jì)行為，做到交接有序、問題明晰、記錄完整。出井后，及時對下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進行登記，并整理存檔。

　　該礦還進一步強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任追究，對各級干部帶班下井實行了嚴(yán)格規(guī)范管理、嚴(yán)格考核管理、嚴(yán)格獎罰兌現(xiàn)、嚴(yán)格責(zé)任追究的“四嚴(yán)”政策，對該帶班下井而未帶班下井的，一律按擅離職守嚴(yán)肅處理。

來源：華鎣山廣能