“自己在棚戶區(qū)住了一輩子，一家人擠在不足20平米的小屋子，周邊環(huán)境臟、亂、差，生活條件非常艱苦。真沒想到這么快就能住上舒適明亮的樓房�！狈宸寮瘓F羊渠河礦55歲的礦工趙秀華拿到新房鑰匙后感言道。

　　在峰峰礦區(qū)羊渠河礦棚戶區(qū)改造“發(fā)鑰匙儀式”上，邯鄲市市委書記崔江水和市長郭大建一起為回遷戶代表發(fā)放新房鑰匙，這標志著峰峰集團以棚戶區(qū)改造為代表的民生工程向該集團“十二五”既定目標又精進了一步。

　　棚戶區(qū)改造是峰峰集團實施民生工程的一個縮影，也是集團領導班子秉承“企業(yè)發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”民生理念的集中體現(xiàn)。據(jù)了解，于2009年峰峰集團就啟動了以棚戶區(qū)為代表的民生工程建設，走在全省棚戶區(qū)改造前列，涉及多達300萬平方米的住房面積，總投資近30個億。到目前為止，7個棚戶區(qū)改造任務單位已累計開工建設住宅樓63棟，4039戶，預計從2010年到2013年，該集團將基本完成棚戶區(qū)改造的任務。

　　“各任務單位一定要把棚戶區(qū)改造這件利民好事又快又穩(wěn)地辦好，要像完成全年生產(chǎn)任務一樣，簽訂了責任狀就要全力去完成。”峰峰集團董事長、黨委書記陳亞杰在集團棚戶區(qū)改造現(xiàn)場會上說道，可見，該集團對惠民利民工程極其重視，把保民生工作與生產(chǎn)并重，與效益并重。

　　采訪中得知，該集團的民生工程包括棚戶區(qū)（沉陷區(qū)）改造、扶貧幫困、“金秋助學”、醫(yī)療衛(wèi)生和信訪穩(wěn)定等工作，從不同層次、不同人群、不同領域全方位立體織網(wǎng)，解職工燃眉之急�！安荒茏屢幻�特困職工看不起病，不能讓一名特困家庭的子女上不起學，不能讓鰥寡孤獨老人住不上房�！标悂喗茉诓煌瑘龊隙啻翁岬剑�“要順應職工群眾過上更好生活的新期待，要為職工群眾謀利益�！�

　　據(jù)了解，峰峰集團的“春節(jié)送溫暖”工程已經(jīng)延續(xù)了18年，“金秋助學計劃”實施了近6年，受益人群分別為288000人和360余人，在常規(guī)幫扶外又延伸了幫扶鏈條，解決職工及子女實際困難，而改革后的醫(yī)療保險結(jié)算制度也很大程度上緩解了職工的經(jīng)濟壓力和醫(yī)療費用報銷時間長、手續(xù)繁雜的問題，此外，在信訪穩(wěn)定方面，大力開展“大排查、大調(diào)處、大化解、大改觀”活動，為穩(wěn)定工作提供更為便捷的溝通渠道，推進“井下安全，井上穩(wěn)定”的實現(xiàn)。

　　十七屆五中全會將民生問題提到一個前所未有的高度，多次強調(diào)“堅持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點”，要“著力保障和改善民生”，“更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義”。該集團在認真學習貫徹五中全會精神后，再次審視和完善了企業(yè)的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，尤其是與民生相關的部分。明確指出“十二五”期間棚戶區(qū)改造和沉陷區(qū)治理項目的拆遷戶數(shù)、開工建設面積戶數(shù)和安置戶數(shù)，對現(xiàn)有生活社區(qū)逐步推行社區(qū)物業(yè)管理并實現(xiàn)全面推廣，在礦井職工日常生活方面抓好“兩堂一舍”建設，分三個階段實現(xiàn)食堂、澡堂和宿舍達標一級標準，在醫(yī)療衛(wèi)生方面繼續(xù)挖掘整合資源，以成套體系更好服務民眾，在幫扶方面繼續(xù)開展幫助特困職工家庭、零就業(yè)家庭或子女就業(yè)和“金秋助學”等各類活動，健全完善信訪預案，妥善處置各類矛盾，構(gòu)建和諧礦區(qū)。

　　據(jù)悉，目前峰峰集團在有條不紊的推進“十一五”末任務的同時，已開始全面部署“十二五”各項工作具體事宜，民生工程相關工作也按既定規(guī)劃漸進開展，為 “三步走，翻兩番，再造兩個峰峰集團”宏偉目標的實現(xiàn)奠定扎實的群眾基礎。

來源：資源網(wǎng)