日前，晉城煤業(yè)集團出臺新規(guī)定：沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)，進一步強化了礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，對保證煤礦安全生產(chǎn)起到了積極作用。

　　晉煤集團新出臺的礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度規(guī)定：沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)，并不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動合同。該制度對領(lǐng)導(dǎo)干部每月的下井次數(shù)按級別、工作分類等進行了詳細規(guī)定，明確了各自帶班下井的職責，同時設(shè)立舉報機構(gòu)和核查部門，接受監(jiān)督舉報，對違反規(guī)定的人員和不按規(guī)定執(zhí)行的單位，除了進行通報批評以外，還將處以1000-10000元不等的罰款。除此以外，該制度還賦予了井下各隊組班組長、調(diào)度值班員、值班長等人員一定的權(quán)力，規(guī)定當發(fā)生或發(fā)現(xiàn)危及礦井及人員生命安全的情況時，有權(quán)立即下達停產(chǎn)撤人命令，以保證生產(chǎn)人員的人身安全。

來源：人民網(wǎng)