今年以來,鶴煤九礦始終堅持安全至上的原則,把員工安全培訓工作當做大事來抓,采取多種形式對員工進行培訓,有力推動了全礦員工整體素質(zhì)的提高。
該礦被定為高瓦斯礦井后,安全形勢不容樂觀。特別是由于礦井開采水平的不斷延伸,對員工掌握安全生產(chǎn)知識和業(yè)務技術(shù)的要求越來越高。該礦培訓中心結(jié)合多年來發(fā)生在本礦的各類事故案例,對員工進行看得見、摸得著的培訓教育。該礦通過多媒體電教設(shè)備為員工播放各類生產(chǎn)、安全、技術(shù)光盤。今年年初以來,他們先后舉辦特殊崗位工種、一般工種、管理人員業(yè)務培訓班67期,培訓員工達2032人次,有力促進了全礦的安全生產(chǎn)。
此外,他們推出了“三有、三無、三不放過、五堅持、六做到”舉措,深受員工歡迎!叭小奔磫T工有上崗證,培訓有備案,授課內(nèi)容有記錄;“三無”即無遲到早退,無無故缺課,無無故缺考現(xiàn)象;“三不放過”即對應參加培訓的員工不到位不放過,考核成績不合格不放過,員工整體素質(zhì)不提高不放過;“五堅持”即堅持持證上崗制度,堅持搞好有證員工的復訓工作,堅持現(xiàn)場調(diào)研,堅持全員安全培訓,堅持技術(shù)比武和知識競賽;“六做到”即:做到計劃培訓、認真?zhèn)湔n、嚴格閱卷、資料上機、學員情況反饋、結(jié)業(yè)學員跟蹤調(diào)查。這些舉措的實施使該礦的員工培訓工作更加扎實有效。
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