在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，廣能領(lǐng)導班子從實際出發(fā)爭做“五個模范”：一是加強理論學習，做善于思考的模范。領(lǐng)導班子帶頭學習，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，認真執(zhí)行上級的決策和工作部署，與上級黨組織保持一致。不斷適應新形勢、解決新問題，著力提高“五種能力”，增強解決復雜問題和駕馭復雜局面的能力。二是加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的模范。以身作則，率先垂范，模范遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。要求黨員干部做到的，班子成員首先做到。三是加強作風建設，做求真務實的模范。以人為本，發(fā)揚認真負責、雷厲風行的作風，提高工作效率和工作水平。經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽廣大職工的意見，維護職工合法權(quán)益，切實為職工辦實事好事，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，著力研究解決基層中存在的實際問題。四是加強改革創(chuàng)新，做與時俱進的模范。全面落實科學發(fā)展觀，結(jié)合全年經(jīng)營目標和“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，大膽創(chuàng)新變革，不斷提升科學管理水平。加強安全管理、深化雙基建設，著力技術(shù)創(chuàng)新、強化科技治災，狠抓項目建設、提升經(jīng)濟總量，加快建設李子埡南二井、龍門峽南煤礦、貴州雷公山煤礦，貴州挖攏溝煤礦力爭今年內(nèi)開工建設，為十二五創(chuàng)建“40億廣能”奠定基礎(chǔ)。五是加強機制建設，做團結(jié)協(xié)作的模范。建立良好內(nèi)部激勵機制，營造和諧氛圍，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力。提高領(lǐng)導班子的整體功能、領(lǐng)導水平和決策能力，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，齊心協(xié)力，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，努力打造“川內(nèi)現(xiàn)代化、安全和諧上市煤企”，為創(chuàng)建“20億廣能”、“百億川煤、百年基業(yè)”作出貢獻！

來源：華鎣山廣能