8月21日，淮北礦業(yè)在淮北煤電技師學院舉辦部分專業(yè)大學畢業(yè)職工子女招聘考試�；幢钡V業(yè)黨委副書記、紀委書記袁兆杰在淮北礦業(yè)組織人事部、紀委、辦公室等部門負責人的陪同下，到考場巡視，并對考生抽樣核對。
　　淮北礦業(yè)在強勢推進企業(yè)快速發(fā)展的同時，堅持“發(fā)展成果由職工共享”的理念，從企業(yè)實際用人需要出發(fā)，采取公開招聘考試的形式，逐年解決部分專業(yè)大學畢業(yè)職工子女就業(yè)問題。公開招聘考試已經堅持4年，一方面對煤礦非主體專業(yè)大學畢業(yè)職工子女就業(yè)給予適當照顧，另一方面堅持標準，擇優(yōu)錄取。這次招聘的對象是2009年6月以后畢業(yè)的淮北礦業(yè)職工子女，國家計劃內招收的本科及以上學歷高校畢業(yè)生。招聘專業(yè)及人數，經管類30名，信息技術類30名，文秘類40名。各專業(yè)進行一張綜合卷的筆試，然后根據招聘人數，按照考試成績從高到低，1:1確定初步入圍人選。
　　礦區(qū)各級組織人事部門對這次公開招聘考試高度重視，精心組織，嚴把考試報名、審查、監(jiān)督關，淮北礦業(yè)組織人事部門、紀委、淮北煤電技師學院等嚴格組織考試、監(jiān)考。這次報名參加考試人數達355人，其中報考文秘類的185人，經管類的86人，信息技術類的84人。據介紹，對入圍者在媒體和網絡公示后，還將統一組織體檢，體檢合格者，履行正式錄用手續(xù)，勞動合同期限為三年(含試用期三個月)。對錄用的畢業(yè)生全部分配到各生產礦井、礦井籌備處及工程建設公司等單位技能崗位工作，其中男生原則上安排到井下崗位鍛煉一年以上。

來源：淮北礦業(yè)