今年以來(lái)，安徽淮北礦業(yè)臨渙選煤廠按照“54321”安全生產(chǎn)體系的總體部署，結(jié)合廠實(shí)際情況，積極探索推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的新途徑，全力推行“預(yù)教、預(yù)測(cè)、預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防”為主要內(nèi)容的“六預(yù)”安全行為規(guī)范，不斷提高職工的安全預(yù)判能力，為打造本質(zhì)安全型現(xiàn)代化選煤廠奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
    　該廠建立了與之相配套的“廠、車(chē)間”兩級(jí)事故應(yīng)急救援預(yù)案和“廠、車(chē)間、班組、個(gè)人”四級(jí)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)網(wǎng)絡(luò)，做到超前防范，使職工在工作前通過(guò)班前會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)交接班、工作分工等途徑，能夠積極主動(dòng)地掌握現(xiàn)場(chǎng)安全狀況和存在的各類(lèi)不安全因素，從而引起工作中的警覺(jué)，做好事前預(yù)防準(zhǔn)備工作，在遇到危險(xiǎn)時(shí)能夠積極主動(dòng)的排查整改，確保安全生產(chǎn)，將“六預(yù)”工作貫穿于班前、班中和班后全過(guò)程，消除了生產(chǎn)過(guò)程中的不安全行為。
 　   該廠規(guī)定凡新進(jìn)廠或轉(zhuǎn)崗職工必須經(jīng)過(guò)崗前安全培訓(xùn)，且人均安全培訓(xùn)不低于20學(xué)時(shí)，不經(jīng)安全培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，一律不得就業(yè)。每周一安全辦公會(huì)上，安監(jiān)科通報(bào)上周的安全生產(chǎn)情況及本周安全重點(diǎn)工作。基層車(chē)間管理人員按照崗位責(zé)任，針對(duì)預(yù)警預(yù)報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行走動(dòng)式管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，形成程序化操作，并告知職工危險(xiǎn)情況及消除方法，加強(qiáng)安全防范，確保工作現(xiàn)場(chǎng)安全。班組長(zhǎng)重點(diǎn)抓好現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)、工作指導(dǎo)，根據(jù)車(chē)間值班人員提供的現(xiàn)場(chǎng)情況、當(dāng)班人員結(jié)構(gòu)及綜合素質(zhì)，預(yù)想危險(xiǎn)源由誰(shuí)去處理，根據(jù)情況變化隨時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，做好預(yù)防預(yù)備工作，下一班當(dāng)班班長(zhǎng)，對(duì)照交接班記錄，按照崗位責(zé)任對(duì)程序化操作進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。職工則按照車(chē)間值班人員和班組長(zhǎng)安排的任務(wù)進(jìn)行預(yù)想，充分考慮如何完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，規(guī)程是怎樣規(guī)定的，需要什么工具、材料、設(shè)施等提前做好準(zhǔn)備。安監(jiān)人員全面負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，對(duì)違反程序、落實(shí)不力的責(zé)任人進(jìn)行處罰，最終形成各類(lèi)信息報(bào)送渠道暢通、反饋及時(shí)的網(wǎng)絡(luò)體系。
  　  通過(guò)“六預(yù)”安全行為的養(yǎng)成，廣大干部職工按章操作的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，人人自覺(jué)按照工作流程操作，做到班前、班中、班后安全教育、管理、生產(chǎn)環(huán)環(huán)相扣，各類(lèi)安全事故和違章現(xiàn)象明顯減少。

來(lái)源：中國(guó)煤炭報(bào)