領導干部下井跟班、帶班情況如何？8月13日夜，冀中能源邯礦集團總經(jīng)理班士杰帶領有關部門冒雨趕到云駕嶺礦，并深入礦井二水平南翼軌道下山地區(qū)進行現(xiàn)場突擊檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，該礦礦領導及區(qū)隊管理人員都做到了與工人同下同上，且?guī)О鄷r間均達到了8小時以上。

　　“沒有特殊原因而達不到下井次數(shù)的責任人，每少一次罰款200元。該帶班而無故不帶班的，按擅離職守處理，并處1000元罰款。對有弄虛作假行為的礦領導，當月發(fā)現(xiàn)一次給予通報批評，罰款1000元；發(fā)現(xiàn)兩次給予行政警告處分，罰款3000元；發(fā)現(xiàn)三次給予免職處分�！�8月初，為貫徹落實國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)，邯礦集團研究出臺了《關于加強煤礦負責人和礦級領導下井及帶班管理的通知》，對所屬煤礦負責人和礦級領導下井及帶班管理實行剛性考核�！锻ㄖ�》對集團公司領導、公司機關各生產(chǎn)部門負責人、各生產(chǎn)礦領導等管理人員每月下井及帶班次數(shù)、職責均作出了明確的規(guī)定。要求煤礦每個班次必須至少有一名礦級領導在現(xiàn)場帶班作業(yè)，與工人同上同下。對沒有特殊原因而達不到下井次數(shù)、該帶班而無故不帶班的或有弄虛作假行為的礦領導按情節(jié)給予罰款、行政警告處分甚至免職處分。

　　據(jù)邯礦集團副總經(jīng)理禇秀生介紹，新的管理辦法與過去管理制度相比，考核人員范圍擴大了、下井及帶班次數(shù)增加了、考核處罰力度更大了。為確保此項考核制度真正落實到位，邯礦集團公司在每月安全大檢查時，把各級管理人員下井帶班制度落實情況作為一項重要檢查內容。同時要求各礦將各級管理人員每月下井帶班情況進行公布，并設立舉報電話和舉報箱。該公司還成立了由有關部門人員組成的檢查考核小組，不定期進行抽查，抽查結果每月公布。