●工資和必要的設備由當?shù)乜h政府解決，享受下井補助及各類保險●實行周考核和年度考核制，劃分優(yōu)秀、合格和不合格三個等級

     為了遏制事故發(fā)生，加強對地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員的管理，日前，貴州省出臺了《貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法》（以下簡稱《辦法》），并自8月1日起正式實施。

       貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員是由產(chǎn)煤縣（市、區(qū)、特區(qū)）人民政府負責派駐地方煤礦，并由縣（市、區(qū)、特區(qū)）安監(jiān)局具體管理，協(xié)助安監(jiān)局對所駐煤礦安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理的非在編專職人員。

       《辦法》對駐礦安全監(jiān)管員的招聘對象、招聘辦法、崗位管理、崗位職責、工作職責、權利和義務、崗位培訓等作了具體規(guī)定。

        《辦法》規(guī)定，駐礦安全監(jiān)管員的工資（含補貼）由縣政府負責解決，不得低于所在縣國家工作人員平均工資（含補貼）水平，建立正常的工資（含補貼）增長機制和激勵機制；享有下井補助（參照國家煤礦安全監(jiān)察員下井補助標準執(zhí)行），努力為駐礦安全監(jiān)管員提供必要的設備和生活保障。駐礦安全監(jiān)管員被聘用期間，依法享受工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及人身意外傷害保險。對阻撓駐礦安全監(jiān)管員正常工作，威脅、打擊報復、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監(jiān)管員的，要進行批評和制止；情節(jié)嚴重的，要及時移送公安機關嚴肅處理。對于駐礦安全監(jiān)管員中的先進典型，要給予表彰獎勵。

       《辦法》對駐礦安全監(jiān)管員工作實行周考核和年度考核制。駐礦安全監(jiān)管員對安全隱患整改督促不力的；發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的視為周考核不合格。如在一個季度內(nèi)，駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。縣安監(jiān)局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進行年度考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結果報省、市安監(jiān)局備案。

來源：中國煤炭報