山東省首席技師津貼1000元，集團(tuán)首席技師津貼300元……在全國煤炭工業(yè)勞模山東淄礦集團(tuán)埠村煤礦通訊信息中心維修工李傳忠每月的工資單上，“特殊津貼”一欄格外醒目�！拔夷芟硎堋�特殊津貼’，這都是沾了集團(tuán)技能培訓(xùn)、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)晉級‘四位一體’打造‘高級藍(lán)領(lǐng)’的光�！�6月8日，李傳忠深有感觸地告訴筆者。
　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入，擁有一支技術(shù)過硬的“高級藍(lán)領(lǐng)”職工隊伍日益成為決定企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素之一。淄礦集團(tuán)大力實施“職工素質(zhì)提升工程”，分別建立了職工素質(zhì)檔案和素質(zhì)提升遠(yuǎn)景目標(biāo)，通過技能培訓(xùn)、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)晉級等形式打造“高級藍(lán)領(lǐng)”。
　　持之以恒地強(qiáng)化技能培訓(xùn)是打造“高級藍(lán)領(lǐng)”的有效手段�；�于這樣的認(rèn)識，淄礦集團(tuán)從加強(qiáng)硬件建設(shè)入手，先后投入上億元資金，建成1個二級、3個三級、6個四級的高標(biāo)準(zhǔn)安培中心和1個涵蓋整個礦井生產(chǎn)系統(tǒng)的目前全國規(guī)模最大的“模擬礦井”，開發(fā)應(yīng)用了多媒體仿真教學(xué)和微機(jī)考試系統(tǒng)，每月組織一次采掘機(jī)運通整建制考試，考試成績和當(dāng)月安全獎勵掛鉤考核，一月一獎勵。2009年，僅淄礦集團(tuán)發(fā)放獎金1.15萬元，讓職工直接感受到了素質(zhì)提升帶來的實惠。各區(qū)隊則配置了計算機(jī)和背投電視機(jī)，職工“干什么、學(xué)什么”，上網(wǎng)進(jìn)行“自助式”培訓(xùn)，職工們形象地說：“要學(xué)技能知識，只需快樂點擊�！�
　　長期以來，技術(shù)比武一直是企業(yè)激勵職工不斷提高技能素質(zhì)最具活力的方式。淄礦集團(tuán)是全國最早組織開展技術(shù)比武的企業(yè)之一，基層每個季度組織一次大型技術(shù)比武，集團(tuán)每年組織一次大型技術(shù)比武，去年設(shè)比武項目100余個，20000余名職工參加，比武項目和參加人數(shù)均創(chuàng)歷史之最。集團(tuán)對選出的“武狀元”，除命名和現(xiàn)金獎勵外，還發(fā)放“特殊津貼”。
　　技術(shù)創(chuàng)新是提升職工技能的有效手段。淄礦集團(tuán)歷來重視職工技術(shù)創(chuàng)新，堅持不斷地開展“四個一”（開發(fā)一項新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項新工藝、推廣一項新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項新成果）和“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）為主要內(nèi)容的科技創(chuàng)新競賽活動。并經(jīng)常組織各類成果發(fā)布會、成果展覽、新技術(shù)交流會等對職工的創(chuàng)新成果進(jìn)行推廣，既讓職工通過參與技術(shù)創(chuàng)新提升了技能素質(zhì)，又為企業(yè)節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值3億多元。
　　與此同時，淄礦集團(tuán)每年都組織技工晉級考試，對獲得初、中、高級職稱的技術(shù)人員和技術(shù)工人按月發(fā)放崗位補(bǔ)貼。還推行了首席技師制度，評出了三批“首席技師”。在管理期內(nèi)，首席技師每月享受300元特殊津貼，并優(yōu)先參加政治理論培訓(xùn)、考試、咨詢等活動。淄礦集團(tuán)埠村煤礦的李傳忠、許廠煤礦的韓穎分別獲得山東省、淄礦集團(tuán)、礦“首席技師”稱號，每月享受1500元的“特殊津貼”。目前，淄礦集團(tuán)擁有技術(shù)職稱、持有各類工種操作證享受“特殊津貼”的“高級藍(lán)領(lǐng)”近萬人。
　　“高級藍(lán)領(lǐng)”有力地推動了淄礦集團(tuán)又好又快發(fā)展。截至一季度末，該集團(tuán)實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1400多天，創(chuàng)出歷史最好水平，連續(xù)8年位列全國企業(yè)500強(qiáng)和煤炭企業(yè)百強(qiáng)，并躋身“全國最具成長性”企業(yè)行列，2009年完成銷售收入137億元，比預(yù)算增加24.5%，利潤比預(yù)算增加6.3%，資產(chǎn)總額增加17.7%，達(dá)到206億元，今年一季度又全線飄紅，銷售收入和利潤分別同比增長50%和100%。

來源：中國煤炭報