近日，山東微山湖礦業(yè)集團(tuán)組織有總經(jīng)理、總工程師、各礦礦長(zhǎng)、分公司經(jīng)理和生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)同志組成的評(píng)委會(huì)，對(duì)該集團(tuán)所屬企業(yè)2009年度申報(bào)的35項(xiàng)技術(shù)改造和科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。評(píng)委會(huì)針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目圍繞自主創(chuàng)新主題和在企業(yè)節(jié)能減排、節(jié)約挖潛工作中發(fā)揮的重要作用為目的，認(rèn)真對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選，最后有17項(xiàng)自主創(chuàng)新好、科技含量高、節(jié)能降耗顯著的項(xiàng)目，分別獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)，最高單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額5000元。

　　近年來，微山湖礦業(yè)集團(tuán)十分重視技術(shù)改造和科技創(chuàng)新工作，鼓勵(lì)職工開展一些小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造活動(dòng)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中發(fā)揮了作用，集團(tuán)公司給予了一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了干部職工“小改小革”的積極性。隨著微山湖礦業(yè)集團(tuán)多元化發(fā)展的格局已經(jīng)形成，“科技興企”戰(zhàn)略成為了該集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的支撐，為此該集團(tuán)積極營(yíng)造科技創(chuàng)新環(huán)境，為職工搭建結(jié)束革新的平臺(tái)，并不斷完善科技創(chuàng)新項(xiàng)目的激勵(lì)機(jī)制，像這樣組織評(píng)委會(huì)開展技術(shù)改造和科技創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審和重獎(jiǎng)的活動(dòng)，在該集團(tuán)還是首次。如在這次評(píng)審中獲得一等獎(jiǎng)的熱電公司高壓給水泵節(jié)能技術(shù)改造，將電動(dòng)給水泵改為汽動(dòng)、電動(dòng)組合給水泵，改造后氣動(dòng)泵不僅能帶動(dòng)給水泵向鍋爐供水，而且還能將剩余的軸功率利用電動(dòng)機(jī)的逆變特性發(fā)電向6KV母線輸送電力，此項(xiàng)目年可增收30多萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)獲得者焦電公司洗煤廠浮選礦化咀的技術(shù)改造項(xiàng)目，提高了精煤的回收率，2009年為該公司增加收入600多萬(wàn)元；還有礦用炮泥機(jī)、煤機(jī)“H”型電纜和水管護(hù)套、脫硫系統(tǒng)、水質(zhì)過濾器等的改造，均在企業(yè)節(jié)能降耗工作中發(fā)揮出巨大作用。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，微山湖礦業(yè)集團(tuán)17項(xiàng)技術(shù)革新改造項(xiàng)目，年為該集團(tuán)增收節(jié)支1000多萬(wàn)元。