10月27日下午，山西同煤集團(tuán)召開專題會(huì)議安排部署第五批優(yōu)秀人才評(píng)選工作。集團(tuán)公司黨委常委、組織部部長張潤鎖，公司機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及各有關(guān)單位組織部長、人事科長等參加會(huì)議。

　　為穩(wěn)步推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，按照《大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司優(yōu)秀人才評(píng)選和管理辦法》規(guī)定，集團(tuán)公司決定開展第五批優(yōu)秀人才評(píng)選工作，同時(shí)對(duì)管理期內(nèi)的優(yōu)秀人才進(jìn)行年度考核。此次評(píng)選，將評(píng)出優(yōu)秀工程技術(shù)人才、優(yōu)秀技能人才、優(yōu)秀管理人才、綜合優(yōu)秀人才共200名。在優(yōu)秀人才評(píng)選的基礎(chǔ)上，還將評(píng)選出突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才3名。
　　會(huì)上宣讀了《關(guān)于優(yōu)秀人才評(píng)選和年度考核的通知》。

　　張潤鎖在講話中說，近年來，集團(tuán)公司高度重視人才工作，人才工作體制機(jī)制進(jìn)一步完善，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，營造出人盡其才，才盡其用的良好氛圍，為廣大人才施展才華提供了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

　　張潤鎖指出，人才評(píng)選工作是集團(tuán)公司推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要組成部分。各有關(guān)單位和部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步理順工作流程，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，抓緊推進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好優(yōu)秀人才評(píng)選及對(duì)管理期內(nèi)優(yōu)秀人才的年度考核工作，確保評(píng)選工作有說服力、影響力、推動(dòng)力，促進(jìn)集團(tuán)公司人才工作再上新臺(tái)階，為新同煤建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

 來源：同煤網(wǎng)站