為加快打造跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨國的現(xiàn)代大型物流企業(yè)集團，河北開灤集團現(xiàn)面向全國招聘高級管理和主管技術人才14名。

　　為加快新疆煤炭資源開發(fā)與生產(chǎn)，擴大戰(zhàn)略資源儲備與生產(chǎn)能力，以及加快現(xiàn)代物流支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造“中國物流示范基地”，開灤集團決定根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要面向全國招聘高級管理和主管技術人才。

　　始建于1878年的開灤集團，在2009年全國企業(yè)500強中排名第182位，是“影響世界經(jīng)濟的中國企業(yè)500強”，是“中國煤炭現(xiàn)代物流領軍企業(yè)”。近年來，開灤加快企業(yè)轉型發(fā)展，已成為跨河北、內蒙古、山西、新疆、加拿大、澳大利亞等區(qū)域，以煤炭產(chǎn)業(yè)為基礎，以煤焦化、煤電熱、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)為支柱，以裝備制造、文化旅游、房地產(chǎn)開發(fā)、建材化工產(chǎn)業(yè)為支持，主業(yè)突出、結構合理、多元經(jīng)營、科學發(fā)展的大型企業(yè)集團。年生產(chǎn)煤炭4000萬噸，營業(yè)收入400億元。到“十一五”末，煤炭產(chǎn)量達5000萬噸，營業(yè)收入500億元；“十二五”末煤炭產(chǎn)量達1億噸，營業(yè)收入1000億元。

　　新疆開灤能源投資有限公司是開灤集團公司于2008年設立的獨資子公司，負責開灤集團對新疆地區(qū)資源的開發(fā)工作。目前下屬單位有新疆準東煤田大井礦區(qū)東露天煤礦、伊犁項目部、庫車項目部，已開發(fā)煤炭資源46億噸，預計2009年底開發(fā)至75億噸。新疆開灤能源投資有限公司預計“十二五”末在新疆地區(qū)投資460億元，形成年產(chǎn)原煤3000萬噸原煤生產(chǎn)基地，年生產(chǎn)40萬噸乙二醇和系列化工產(chǎn)品煤化工基地，年產(chǎn)40億立方米天然氣和系列副產(chǎn)品煤制天然氣基地，年產(chǎn)200萬噸焦炭和系列副產(chǎn)品煤焦化基地，裝機容量2*600mw煤電化基地。

　　開灤(集團)國際物流有限責任公司是開灤集團所屬全資子公司，下設鐵路運輸、港口儲運、進出口、現(xiàn)代物流、煤炭配送、煤炭儲備基地、香港、上海、深圳、華東、華南等18個分(子)公司，擁有年運輸能力5000萬噸以上的自營鐵路、400萬噸煤炭儲運港口、專業(yè)運輸車隊、配煤加工場地及設施、國家二級質檢化驗機構，資產(chǎn)總額44.97億元。公司經(jīng)營國內、外煤炭流通加工，現(xiàn)代物流、倉儲、配送，鐵路、公路運輸，港口儲運中轉，進出口貿易，現(xiàn)代物流園區(qū)，電子商務，船代、貨代等業(yè)務，服務于煤炭生產(chǎn)、煤機制造、冶金、焦化、電力、化工、城市物流等供應鏈上下游客戶。近年來，現(xiàn)代物流已發(fā)展成為開灤集團發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，物流產(chǎn)業(yè)收入預實現(xiàn)220億元。公司先后榮獲“中國物流實驗基地”、煤炭行業(yè)首家“國家5A級綜合服務型物流企業(yè)”、“中國煤炭現(xiàn)代物流領軍企業(yè)”等稱號。

    開灤集團招聘公告

　　一、招聘崗位

　　(一)新疆開灤能源投資有限公司招聘崗位

　　1.新疆準東煤田大井礦區(qū)東露天煤礦副礦長(主抓生產(chǎn))1名(企業(yè)基層高級管理人員)。

　　2.新疆準東煤田大井礦區(qū)東露天煤礦總工程師1名(企業(yè)基層高級管理人員)。

　　3.新疆開灤能源投資有限公司地質主管工程師1名。

　　4.新疆開灤能源投資有限公司測量主管工程師1名。

　　5.新疆準東煤田大井礦區(qū)東露天煤礦工程造價或預算主管工程師1名。

　　6.新疆開灤能源投資有限公司庫車項目部測量主管工程師1名。

　　7.新疆開灤能源投資有限公司庫車項目部水文地質主管工程師1名。

　　8.新疆開灤能源投資有限公司伊犁項目部工程造價或預算主管工程師1名。

　　(二)開灤(集團)國際物流有限責任公司招聘崗位

　　1.開灤(集團)國際物流有限責任公司副總經(jīng)理(企業(yè)中層高級管理人員)1名。

　　2.開灤(集團)國際物流有限責任公司曹妃甸國家級儲配煤基地(籌備處)動力配煤技術主管1名；

　　3.開灤(集團)國際物流有限責任公司京唐港煤化工園區(qū)物流配送中心(籌備處)煉焦配煤技術主管1名；

　　4.開灤(集團)國際物流有限責任公司古冶物流中心物流與貿易技術主管1名；

　　5.開灤(集團)國際物流有限責任公司進出口分公司國際貿易業(yè)務主管1名；

　　6.開灤(集團)國際物流有限責任公司信息管理部業(yè)務主管1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1.認真貫徹黨的基本路線、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀及國家的各項方針、政策、法律、法規(guī)，無違法、違紀行為。

　　2.熱衷于開灤企業(yè)文化及企業(yè)建設發(fā)展目標。

　　3.作風正派，思想品德優(yōu)秀，熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公。

　　4.團結同志，善于溝通，事業(yè)心強，有改革進取精神，勇于開拓工作局面。

　　5.具有應聘崗位相應的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和較強的組織、協(xié)調、領導能力。

　　(二)具體崗位要求

　　1.新疆開灤能源投資有限公司

　�、傩陆疁蕱|煤田大井礦區(qū)東露天煤礦副礦長：男性，45周歲以下(1964年1月1日以后生人)，本科及以上學歷，露天煤礦開采或相近專業(yè)畢業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱，具有本專業(yè)八年以上工作經(jīng)歷，有大型露天煤礦生產(chǎn)組織、管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　�、谛陆疁蕱|煤田大井礦區(qū)東露天煤礦總工程師：男性，45周歲以下(1964年1月1日以后生人)，本科及以上學歷，露天煤礦開采或相近專業(yè)畢業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱，具有本專業(yè)八年以上工作經(jīng)歷，有大型露天煤礦技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　�、坌陆�開灤能源投資有限公司地質主管工程師：男性，45周歲以下(1964年1月1日以后生人)，本科及以上學歷，地質勘探類專業(yè)畢業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱，具有本專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷。

　　④新疆開灤能源投資有限公司測量主管工程師：男性，45周歲以下(1964年1月1日以后生人)，本科及以上學歷，地質測量類專業(yè)畢業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱，具有本專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷。

　　⑤新疆準東煤田大井礦區(qū)東露天煤礦工程造價或預算主管工程師：男性，45周歲以下(1964年1月1日以后生人)，本科及以上學歷，概預算、工民建、工程管理及相近專業(yè)畢業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格，具有本專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷。

　�、扌陆�開灤能源投資有限公司庫車項目部測量主管工程師：男性，45周歲以下(1964年1月1日以后生人)，本科及以上學歷，測繪類專業(yè)畢業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱，具有本專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷。

　�、咝陆�開灤能源投資有限公司庫車項目部水文地質主管工程師：男性，45周歲以下(1964年1月1日以后生人)，本科及以上學歷，水文地質專業(yè)畢業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱，具有本專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷。

　�、嘈陆�開灤能源投資有限公司伊犁項目部工程造價或預算主管工程師：男性，45周歲以下(1964年1月1日以后生人)，本科及以上學歷，概預算、工民建、工程管理及相近專業(yè)畢業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格，具有本專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷。

　　2.開灤(集團)國際物流有限責任公司

　�、匍_灤(集團)國際物流有限責任公司副總經(jīng)理：身體健康，年齡不超過45周歲(1964年1月1日以后生人)；物流管理及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有經(jīng)濟或相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，科級及以上職務；連續(xù)從事物流管理工作經(jīng)歷5年以上；現(xiàn)代物流運作和管理經(jīng)驗豐富，熟悉供應鏈管理、信息化管理、大型物流、運輸、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理，具備制定和組織實施大型企業(yè)物流建設規(guī)劃的綜合能力及流程創(chuàng)新能力；具有很強的解決問題能力及計劃實施執(zhí)行能力，能承受較大工作壓力；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬；有知名的大型企業(yè)物流高級管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　②開灤(集團)國際物流有限責任公司曹妃甸國家級儲配煤基地(籌備處)動力配煤技術主管：全日制本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)歷，身體健康，年齡35周歲以下(1974年1月1日以后生人)。礦物加工工程、選煤等相關專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上從事電廠原料配煤工作經(jīng)歷。熟悉動力煤配煤工作原理，掌握為電力用戶提供個性化產(chǎn)品的工藝流程；熟悉煤場配煤自動化管理系統(tǒng)；掌握煤質檢測技術。

　�、坶_灤(集團)國際物流有限責任公司京唐港煤化工園區(qū)物流配送中心(籌備處)煉焦配煤技術主管：全日制本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)歷，身體健康，年齡35周歲以下(1974年1月1日以后生人)�；瘜W工程與工藝、煤化工等相關專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上從事煉焦配煤工作經(jīng)歷。熟悉煉焦煤配煤工作原理，掌握為鋼鐵及煉焦用戶提供個性化產(chǎn)品的工藝流程；熟悉洗選工藝、煤場配煤自動化管理系統(tǒng)；掌握煤質檢測技術。

　�、荛_灤(集團)國際物流有限責任公司古冶物流中心物流與貿易技術主管：全日制本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)歷，身體健康，年齡35周歲以下(1974年1月1日以后生人)。物流管理、物流工程等相關專業(yè)畢業(yè)。掌握現(xiàn)代物流技術理論；熟悉物流園區(qū)管理；熟悉供應鏈管理；熟悉倉儲配送業(yè)務流程；熟悉電子商務；熟悉GPS、RFID射頻識別、條碼等相關知識和技術。

　�、蓍_灤(集團)國際物流有限責任公司進出口分公司國際貿易業(yè)務主管：全日制研究生學歷，3年以上相關工作經(jīng)歷，身體健康，年齡35周歲以下 (1974年1月1日以后生人)。國際經(jīng)濟與貿易、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)。英語聽、說、讀、寫能力熟練；熟悉世貿規(guī)則；熟悉報價、訂貨、通關手續(xù)、運輸保險、結匯等進出口貿易流程；熟悉BtoB電子商務操作流程。

　�、揲_灤(集團)國際物流有限責任公司信息管理部業(yè)務主管：全日制研究生學歷，3年以上相關工作經(jīng)歷，身體健康，年齡35周歲以下(1974年1 月1日以后生人)。電子信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)畢業(yè)。熟悉網(wǎng)絡軟硬件維護知識；熟悉ERP理論知識；熟悉電子商務；精通.NET語言、 Oracle數(shù)據(jù)庫語言等軟件開發(fā)語言及網(wǎng)站開發(fā)；熟悉GPS、RFID射頻識別、條碼等相關知識和技術。

　　三、招聘程序、聘用方式及待遇

　　1.發(fā)布公告。通過國內各大新聞媒體發(fā)布公告。

　　2.接受報名。應聘者可通過登陸報名網(wǎng)站、郵寄報名信函或現(xiàn)場報名的方式提交報名表及相關材料。

　　3.資格審查。對應聘者的資格條件以及與職位的匹配性等進行審查，確定筆試人員，并通知應試者。

　　4.組織筆試。采取閉卷方式，試題分公共知識和專業(yè)知識兩部分。公共知識主要測試應聘相應崗位應具備的基本理論知識及行業(yè)政策、相關法規(guī)等；專業(yè)知識考試，主要測試應聘相應崗位應具備的專業(yè)基礎理論知識、應用所學知識解決實際問題的能力等。

　　5.心理測試。重點測試應聘者的性向特征是否與崗位匹配、領導力、親和力、決策力、溝通協(xié)調力、預測能力、計劃能力、工作條理性等。

　　6.進行面試。根據(jù)筆試和心理測試成績，每個崗位取前6名進入面試(不足6名時，應聘者全部進入面試)。成立面試(答辯)評審委員會，綜合考察應聘人員的業(yè)務水平、綜合分析能力、應變能力和語言表達能力等。

　　7.組織體檢。根據(jù)筆試、心理測試、面試、綜合成績確定每個崗位前3名應聘者進行健康體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　8.進行公示。對招聘崗位筆試、心理測試、面試、綜合成績前3名應聘者，按以姓氏筆畫為序在相關媒體、網(wǎng)絡上進行公示，廣泛接受監(jiān)督。

　　9.組織考察�？疾旄髡衅笉徫惑w檢合格、筆試、心理測試和面試成績前3名應聘者的基本情況。以到應聘者所在單位或居住區(qū)域實地考察等方式考察了解應聘者思想政治素質、工作作風、生活作風以及有無不廉潔等違法違紀行為。如有弄虛作假、作風問題和不廉潔行為的取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　10.綜合評定。按照人事管理權限，集團公司組織相關領導，根據(jù)應聘者得分情況，結合應聘崗位需要，對應聘者進行綜合賦分評定。

　　11.聘任及待遇。根據(jù)綜合筆試、心理測試、答辯(面試)及綜合評定成績，擇優(yōu)試用，享受開灤同等職級崗位人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核(考察) 合格者，按照人事管理權限和程序，正式辦理聘任(任命)手續(xù)，并按崗位合同進行管理。經(jīng)考核(考察)不合格者，按期兌現(xiàn)待遇，解除勞動合同。被錄用人員企業(yè)報銷參加應聘所需交通費、住宿費。

　　本次公開招聘筆試、心理測試、面試(答辯)、考察、綜合評定采取百分制。其中：筆試占總成績的30%，心理測試占總成績的10%，面試(答辯)占總成績的40%，考察占總成績的10%，綜合評定占總成績的10%。

　　四、報名及資格審查的有關要求

　　(一)報名職位數(shù)和截止時間

　　每位應聘者限報1個崗位。報名截止時間為2009年9月30日(以郵戳或電子郵件發(fā)送時間為準)。

　　(二)資格審核時需遞交的相關材料

　　1.《開灤集團公司公開招聘高級管理和技術人才報名登記表》；

　　2.2張1寸近期正面免冠彩色照片；

　　3.身份證明材料；

　　4.學歷、學位證書。若取得國外(境外)學位的還須提供中國國家教育部出具的認證書；

　　5.專業(yè)技術任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；

　　6.國內、外(境外)工作經(jīng)歷證明材料；

　　7.擔任過單位(部門)或重要項目主要負責人的證明材料；

　　8.取得的業(yè)績或成果證書；

　　9.其他資格證書等。

　　(三)報名方式及具體要求

　　1.采用網(wǎng)上報名方式的，請登陸“開灤(集團)有限責任公司”網(wǎng)站(http://www.kailuan.com.cn)，下載并用中文填寫《開灤集團公司公開招聘高級管理和技術人才報名登記表》，有條件者將照片及上述其他報名材料進行掃描，發(fā)送至電子郵箱klgkzp@163.com。請在電子郵件主題上注明“開灤集團公司高級管理或技術人才應聘”字樣。

　　2.采用信函報名方式的，請登陸“開灤(集團)有限責任公司”網(wǎng)站(http://www.kailuan.com.cn)，下載并用中文填寫《開灤集團公司公開招聘高級管理和技術人才報名登記表》，打印1份后，連同照片及上述其他報名材料復印件各1份，郵寄至河北省唐山市新華東道70號開灤集團人力資源部(郵政編碼：063018)。請在信封上注明“開灤集團公司高級管理或技術人才應聘”字樣。

　　3.采用現(xiàn)場報名方式的，請攜帶填寫后的《開灤集團公司公開招聘高級管理和技術人才報名登記表》、照片及上述報名材料原件和復印件各1份，到河北省唐山市新華東道83號開灤賓館報名。工作時間：8：00-18：30。

　　(四)報名咨詢聯(lián)系方式

　　電話：0315-3021913、3021940

　　手機：13011437846

　　傳真：0315-3022750

　　聯(lián)系人：陶傳玉孫文斌張文祥

　　電子郵箱：klgkzp@163.com

　　五、其他事項

　　1.資格審核、筆試具體時間將于報名時間截止后，提前通過開灤(集團)有限責任公司網(wǎng)站發(fā)布和電話通知方式通知應聘者。

　　2.經(jīng)通知參加資格審核和筆試等環(huán)節(jié)的應聘人員，應按照約定的時間、地點參加資格審核、筆試等環(huán)節(jié)，同時按時提供相關應聘材料。

　　3.應聘者須對本人所提供材料的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)所提供的材料不符合應聘條件要求或弄虛作假的，取消應聘資格；已聘用的，終止勞動合同。

　　4.經(jīng)過資格審查、筆試環(huán)節(jié)，如沒有合適人選，則對應崗位空缺。

　　5.應聘人員交通費、食宿費自理。

　　本公告由開灤集團公司公開招聘高級管理和技術人才辦公室負責解釋。

　　開灤集團公司公開招聘高級管理和技術人才辦公室

　　2009年9月10日