6月1日，濱湖礦、新安礦順利通過全國(guó)煤炭工業(yè)“企業(yè)文化示范礦”考核驗(yàn)收,至此集團(tuán)公司西部七礦全部成為全國(guó)煤炭工業(yè)“企業(yè)文化示范礦”，標(biāo)志著礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。驗(yàn)收評(píng)審組由中煤政研會(huì)顧問、原會(huì)長(zhǎng)馬德慶，會(huì)長(zhǎng)田淮俊、副秘書長(zhǎng)李演珍、處長(zhǎng)徐騰生組成。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記江衛(wèi)，副總經(jīng)理林萬令，黨委副書記、紀(jì)委書記滿慎剛陪同考核驗(yàn)收。

     在濱湖礦，滿慎剛副書記首先致辭，對(duì)驗(yàn)收評(píng)審組一行表示歡迎和感謝，并簡(jiǎn)要介紹了棗礦集團(tuán)近期企業(yè)文化創(chuàng)建情況。驗(yàn)收評(píng)審組聽取了濱湖礦相關(guān)情況匯報(bào)，觀看了電視專題片，對(duì)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、35kv無人值守變電站、無人值守礦燈房、井口安全文化長(zhǎng)廊、露天供熱中心、水上公園、井口和井下進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考察指導(dǎo)，并觀看了該礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)啟動(dòng)儀式。

     驗(yàn)收評(píng)審組認(rèn)為，濱湖礦圍繞中心，緊扣安全管理重點(diǎn)，充分發(fā)揮了企業(yè)文化建塑的凝聚力、向心力、號(hào)召力，在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作，強(qiáng)力推進(jìn)了礦井健康和諧發(fā)展。按照以文化力激活生產(chǎn)力、提升競(jìng)爭(zhēng)力的總體思路，通過實(shí)踐探索，逐步形成了以“三三三”管理文化品牌為統(tǒng)領(lǐng)、具有本礦特色的企業(yè)文化。驗(yàn)收評(píng)審組還強(qiáng)調(diào)，煤炭企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，必須以管理文化為著重點(diǎn)和主體，把切入點(diǎn)放在以人為本的精細(xì)管理上，要到現(xiàn)場(chǎng)、到崗位，引領(lǐng)推進(jìn)管理流程的優(yōu)化改造，取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展以后，及時(shí)由人本精細(xì)管理延伸拓展為以人為本的“精細(xì)、精準(zhǔn)、精確、精益、精美”的“五精”管理。

     江衛(wèi)董事長(zhǎng)在講話中指出，濱湖煤礦企業(yè)文化建設(shè)取得的成績(jī)，歸功于中煤政研會(huì)的導(dǎo)向引路和具體指導(dǎo)。中煤政研會(huì)不僅使煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)沿著健康務(wù)實(shí)的軌道逐步延伸，而且還引領(lǐng)帶動(dòng)了全煤系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)生機(jī)勃勃的局面。針對(duì)驗(yàn)收評(píng)審組提出的意見和建議，江衛(wèi)董事長(zhǎng)要求濱湖礦要高度重視，盡快落實(shí)，不斷完善、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

     在新安礦，江衛(wèi)董事長(zhǎng)向驗(yàn)收評(píng)審組介紹了棗礦集團(tuán)全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的情況和新安礦的建設(shè)及發(fā)展歷程。

     驗(yàn)收評(píng)審組通過深入交談、聽取專題匯報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)參觀，認(rèn)為新安礦的企業(yè)文化是一種激情文化，具有較強(qiáng)的包容性，通過探索實(shí)施“激情+可愛”品牌工程，積極推行準(zhǔn)軍事化管理和“五精”管理體系，努力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造了制度文化約束人、企業(yè)文化塑造人、準(zhǔn)軍事化規(guī)范人、企業(yè)愿景激勵(lì)人的濃厚氛圍，在全煤系統(tǒng)具有典型的影響力、帶動(dòng)力和示范作用。新安礦作為棗礦集團(tuán)新井新機(jī)制的一面旗幟，是超常規(guī)、跨越式發(fā)展的典范，是創(chuàng)新實(shí)踐新機(jī)制的典范，是人本文化管理的典范，是高產(chǎn)高效礦井的典范，是激情創(chuàng)業(yè)的典范，是踐行棗礦集團(tuán)“三三三”管理文化品牌的典范。

     林萬令副總經(jīng)理結(jié)合礦區(qū)實(shí)際談了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的感受，并就進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作提出了要求。

 來源《棗礦集團(tuán)》