3月上旬的一天上午，山西焦煤汾礦集團(tuán)公司新陽礦多功能廳內(nèi)座無虛席，這里正進(jìn)行著山西焦煤安全生產(chǎn) “八條禁令”、“汾西礦業(yè)安全生產(chǎn)管理特別規(guī)定”以及安全操作規(guī)程的考試。與以往不同的是，被考者是安全礦長、機(jī)電礦長、總工程師等礦領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)系統(tǒng)科 (隊(duì))級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，考官則是安監(jiān)處的普通職工，這是新陽礦檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的一次大考驗(yàn)。
    山西焦煤汾礦集團(tuán)公司新陽煤礦在總結(jié)剖析以往事故的成因后發(fā)現(xiàn)，多數(shù)事故的發(fā)生是由“三違”現(xiàn)象而致，而所有這些又與領(lǐng)導(dǎo)的 “安全意識(shí)”“責(zé)任意識(shí)”不強(qiáng)、存在麻痹心理有很大聯(lián)系。痛定思痛，礦領(lǐng)導(dǎo)決定從強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)入手，全面確立了“事故皆可避免，意識(shí)決定成敗”和“有失職的領(lǐng)導(dǎo)才有違章的職工”的領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任觀，全力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)。礦主要領(lǐng)導(dǎo)利用調(diào)度班前會(huì)、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)抽考科(隊(duì))級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全知識(shí)掌握情況，要求把山西焦煤安全生產(chǎn) “八條禁令”、“汾西礦業(yè)特別安全規(guī)定”和“安全生產(chǎn)管理三十條規(guī)定”，逐字逐句，全文誦讀，熟記于心，并成為指導(dǎo)安全生產(chǎn)的行動(dòng)綱領(lǐng)，全面融入對(duì)生命的珍愛和對(duì)職工幸福的關(guān)愛中。
    實(shí)行一系列安全管理措施以來，該礦安全生產(chǎn)悄然發(fā)生了變化，以前是科(隊(duì))級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給“三違”人員說情，現(xiàn)在變成了運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)主動(dòng)將本隊(duì)一名帶班長。
來源：山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)