山東兗礦集團興隆莊煤礦積極構筑防控網絡，不斷強化嚴打整治，主動化解基層矛盾，礦井平安建設成效顯著，今年以來，抓獲處理各類違法違紀人員186人，挽回經濟損失81930元，實現了無重大刑事案件、群體性上訪事件和無治安災害、火災事故、重點人口重新犯罪等現象的發(fā)生，確保了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
    構筑防控網絡。為避免存在治安盲區(qū)等問題，這個礦從維護礦區(qū)整體治安秩序出發(fā)，對各物業(yè)小區(qū)保衛(wèi)力量在業(yè)務上實施統(tǒng)一管理調度，使各區(qū)域之間實現了無縫隙的治安管理。在堅持常規(guī)巡邏的同時，將警力投入到案件多發(fā)時段、多發(fā)部位，重點加強夜間上下班時間礦區(qū)外圍路段的巡邏，保障了職工上下班途中的安全，有效遏制了案件的多發(fā)勢頭。嚴格執(zhí)行要害部位、防火部位、管錢管物部門月度檢查制度，完善“110”、“119”接處警機制，形成了以“110”指揮中心為龍頭，治安、消防為骨干的防控隊伍，達到全礦范圍內統(tǒng)一指揮、處警迅速、協(xié)同聯(lián)動。
    該礦還對小區(qū)防護院墻進行了加固，完善了小區(qū)門衛(wèi)設施，使礦各小區(qū)實行了封閉式管理。完善工廣區(qū)重點門衛(wèi)的物防設施，在裝運物資車輛出入頻繁的礦東大門、矸石山門崗安裝升降欄桿，在重點路段設置減速路障和限速標志，嚴格出入車輛的檢查，防止企業(yè)財產流失。配備了紅外線移動監(jiān)控設備以及通訊、執(zhí)勤裝備，并對重要儲存財物的場所安裝防盜門、防盜窗等，進一步提高了防范能力和安全系數。
    強化嚴打整治。他們與地方公安、工商等部門攜手，聯(lián)合對礦區(qū)周邊的網吧、歌廳進行治理，消除了治安隱患，凈化了礦區(qū)及周邊環(huán)境。針對礦周邊出現搶奪案件的情況，主動與地方公安機關合作，成立聯(lián)合反搶奪專項治理小組，在經常發(fā)生搶奪案件的周邊路段、區(qū)域進行蹲點守候、巡邏堵截，破獲治安案件3起，抓獲不法人員4名，查獲各種嫌疑車輛11輛，狠狠打擊了不法分子的囂張氣焰。
    針對工廣區(qū)出現的盜竊現象，適時開展了5次反盜竊專項治理行動，通過尋找線索、蹲點守候，抓獲了各類盜竊分子31人，其中依法處理17人，繳獲煤炭、電纜、鋼材等大量物資，有力遏制了偷盜案件的發(fā)案勢頭。不斷加強煤場管理，始終對煤場出現的黑惡勢力保持高壓態(tài)勢，并做到了露頭就打，及時壓制了擾亂秩序的不法分子，維護了礦井利益，保障了良好的煤炭運銷秩序。
    煤炭押運工作中，在搞好“車上守”的同時，著力解決好“地上防”的問題。他們克服人員少、戰(zhàn)線長、屬地散的困難，與沿線各派出所攜手，開展了5次打擊鐵路盜扒煤炭突擊行動，組織精干力量百余人次，在鐵路沿線路口，執(zhí)勤巡邏、蹲點守候，今年以來共制止企圖盜煤事件92起，押運火車1246列安全無事故，保證了煤炭運輸安全。
    化解基層矛盾。加大信訪工作力度，加強信息排查，實行特殊時期“零報告”制度，確保在第一時間掌控重大信訪信息。加強信訪值班，實行工資、人事、信訪、保衛(wèi)聯(lián)合接訪制度，做好政策解釋和重點穩(wěn)控，引導職工群眾依法有序反映問題。積極轉變工作作風，變“控訪”為“疏訪”，實行領導包案制，深入車間、區(qū)隊，對職工群眾反映的問題，正確對待，及時解決，著力把問題和矛盾化解在基層。今年，該礦接待來訪501人，信訪立案160件，立案率100%，處結率達到 96%，杜絕了越級上訪、集體上訪。同時，實行分級調解制度，調解一般糾紛時，由所在區(qū)隊調解，鄰里矛盾由調解辦公室調解，治安問題由保衛(wèi)科調解，做到小事不出區(qū)隊，大事不出礦區(qū)。并且，不斷創(chuàng)新調解模式，對于小的矛盾糾紛采用協(xié)議調解處理；對違反治安管理法的，除交由公安部門處理外，采用交納治安管理抵押金的辦法，強化后續(xù)教育和管理，促使其改過自新。今年以來共調解各類糾紛64起，由于調解幫教及時到位，沒有使問題擴大升級，杜絕了民轉刑案件的發(fā)生。

來源：新華網