帶班人員不下井、交接班不交待作業(yè)地點安全情況……今后，煤礦職工遇到類似問題，都可拒絕下井，并對礦井存在的安全隱患進行舉報。11月14日，省政府法制辦公布《山西省煤礦職工行使安全生產(chǎn)權(quán)利辦法》（草案），擬賦予煤礦職工更多的安全生產(chǎn)知情權(quán)、抵制違章指揮權(quán)和舉報權(quán)。

　　礦工是煤礦安全的第一知情人，往往也是事故受害者，因此在煤礦安全生產(chǎn)中，充分發(fā)揮礦工的監(jiān)督作用，落實煤礦職工享有的安全生產(chǎn)權(quán)利，能有效預(yù)防事故發(fā)生。為此，草案規(guī)定，身處一線的礦工有權(quán)了解與煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的安全生產(chǎn)設(shè)施、安全作業(yè)環(huán)境及政府有關(guān)煤礦安全管理的信息。同時，對于煤礦企業(yè)未履行安全告知義務(wù)、煤礦管理人員違反安全規(guī)程指揮的，礦工有權(quán)不下井、不作業(yè)。企業(yè)不得因礦工行使抵制違章指揮權(quán)而降低其工資等待遇或與其解除勞動合同。

　　同時，礦工有權(quán)對本單位的非法違法生產(chǎn)和侵犯職工行使安全生產(chǎn)權(quán)利的行為進行檢舉和控告。具體范圍包括越層越界、以掘代采、私挖濫采的，證照不全或過期、停產(chǎn)整頓未經(jīng)復(fù)產(chǎn)驗收組織生產(chǎn)的，超定員、超能力、超強度組織生產(chǎn)的，私自采購、儲存和使用非法火工品的，使用國家禁止的井下運輸工具的，存在瓦斯超限作業(yè)的，通風系統(tǒng)不完善的，遲報、隱瞞煤礦事故等。對于礦工因行使安全生產(chǎn)權(quán)利被企業(yè)降低工資、福利待遇、解除勞動合同或受到其他形式打擊報復(fù)的，也在舉報范圍內(nèi)。

　　隨后，山西省將設(shè)立統(tǒng)一的舉報機構(gòu)和免費舉報電話。經(jīng)查舉報屬實的，實名舉報的最先舉報人將獲1000元至20000元的獎勵。

 來源：山西晚報