日前，李毅中在局機關(guān)干部大會時講話強調(diào)，安全生產(chǎn)培訓一定要真抓實干，絕不能走過場。

　　對安全生產(chǎn)培訓教育如此看重，與李毅中兩次現(xiàn)場考問礦長所發(fā)現(xiàn)的問題有很重要的關(guān)系。

　　一年多前的2005年11月下旬，李毅中曾考問過一個礦長。那是在"11.27"黑龍江省龍煤集團七臺河東風煤礦煤塵爆炸事故現(xiàn)場。

　　李毅中問東風礦礦長馬金光：“你知道最近國務(wù)院發(fā)布了一個關(guān)于煤礦安全的《特別規(guī)定》嗎？”后來，還專門提醒，這個《特別規(guī)定》是關(guān)于排查煤礦安全隱患的。馬礦長始終一臉茫然，到最后也沒想起來是哪個《特別規(guī)定》。作為一個國有大礦的礦長，國務(wù)院于當年9月份發(fā)布了一個專門針對煤礦安全的《關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，而且進行了廣泛的宣傳和有針對性的培訓，馬金光居然不知道。李毅中評價這位礦長有句話：“連小煤窯主都不如！”后來，這位馬礦長因“11.27”死亡171人的事故而被追究刑事責任。

　　這次考問引起了不小的社會反響，甚至有一些小煤礦的礦主給李毅中寫信說，李局長，你不該如此武斷，我們小煤礦的礦主怎見得就一定不如國有大礦的礦長呢？

　　此后不久，國務(wù)院召開第116次常務(wù)會議，研究確定了12項安全生產(chǎn)的治本之策，其中一條就是加強教育培訓，規(guī)范用工和勞動制度。旨在通過教育和培訓，逐步解決煤礦技術(shù)人員缺乏，管理人員責任心不強和職工素質(zhì)不高的問題。

　　今年2月中句，李毅中帶隊在陜西進行安全督查。在陜西銅川松山一個小煤礦，李毅中又現(xiàn)場考了一個礦長，與上　次不同，這回是一個小煤礦的生產(chǎn)副礦長。他的成績怎么樣呢？

　　這位生產(chǎn)副礦長給督查組介紹情況，李毅中問他，礦井平常瓦斯濃度多少？他想了半天想不出來，后來說是0.0024。李毅中說，你是不是搞錯了，那是一氧化碳的允許濃度，怎么用到瓦斯上，不是張冠李戴嗎。又問他，這個礦瓦斯“相對涌出量”是多少，等了半天，連瓦斯“相對涌出量”是什么量綱單位也不知道。問備用柴油發(fā)電機多長時間啟動一次同樣答錯了。李毅中說，再問你一個問題，瓦斯爆炸極限是多少？這位副礦長又想了半天，還是答不出來，最后說了個0.6（正確答案是5％-15%）。

　　成績很差，而且同樣又考出了培訓問題。這樣一個管生產(chǎn)的副礦長，他的資格證是怎么樣取得？

　　李毅中問旁邊的煤炭局長、煤監(jiān)局長，當?shù)嘏嘤柕牡V長都是這個水平嗎？這種礦長能把礦管好嗎。隨后，李毅中要求，把他的礦長資格證扣掉，春節(jié)后給他培訓，考試合格再發(fā)給他。

　　培訓不能走過場，必須認真抓落實。

　　和加強教育培訓這一安全生產(chǎn)的治本之策一樣，國務(wù)院確定的12項治本之策，要真正在安全領(lǐng)域發(fā)揮作用，關(guān)鍵在抓好落實。

　　這12項治本之策包括：制定安全生產(chǎn)規(guī)劃，完善控制考核指標體系；加強行業(yè)管理，制定修訂安全標準規(guī)范；增加投入，扶持重點煤礦，治理隱患；推進安全科技進步，落實項目、資金；出臺經(jīng)濟政策，加強和改善宏觀調(diào)控；加強教育培訓，規(guī)范用工和勞動制度；加快安全生產(chǎn)配套立法，嚴格執(zhí)法；嚴格考核獎懲，建立激勵約束機制；強化企業(yè)主體責任，加強基礎(chǔ)管理；嚴肅追究事故責任，懲處失職瀆職和腐敗現(xiàn)象；倡導安全文化，加強社會監(jiān)督；完善安全監(jiān)管體制，建立應急救援體系。

　　這些法律的、經(jīng)濟的、科技的、行政的治本之策，一年來多來得到了貫徹實施，僅在經(jīng)濟政策方面就有七個方面有重大進展。一是繼煤礦之后，非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、民爆器材及道路交通運輸?shù)雀呶Ｐ袠I(yè)安全生產(chǎn)費用提取制度出臺。二是全面實施安全生產(chǎn)風險抵押金。三是利用國債資金扶持國有重點煤礦治理隱患，國家已累計投入60億元。四是部署開展了山西煤炭可持續(xù)發(fā)展政策措施試點。五在8省區(qū)開展了煤炭資源有償使用試點。六是初步建立了煤炭價格形成機制。七是在采掘業(yè)、建筑業(yè)進行安全生產(chǎn)商業(yè)保險試點。