銅川局金華山礦團(tuán)委緊貼企業(yè)安全生產(chǎn)中心，獨(dú)立自主開展安全監(jiān)管工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。礦青年安全監(jiān)督總崗下設(shè)分崗13個，在冊青年監(jiān)督崗員78人。2005年以來，認(rèn)真組織和動員廣大團(tuán)員青年職工，圍繞安全工作，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)工作中的“哨兵”作用。
健全機(jī)構(gòu)強(qiáng)組織。根據(jù)基層個別單位青監(jiān)崗組織渙散，崗員填報安全隱患不正常等問題，礦團(tuán)委組織召開2006年度青年安全監(jiān)督工作會議，重新學(xué)習(xí)了《青年安全監(jiān)督崗工作條例》；學(xué)習(xí)貫徹了局礦“一號文件”精神，提出了任務(wù)目標(biāo)。對12名責(zé)任心不強(qiáng)的崗員進(jìn)行了撤換、調(diào)整，把37名年輕有為、工作責(zé)任心較強(qiáng)的青年職工充實(shí)到青監(jiān)崗隊(duì)伍中來，青監(jiān)崗員總數(shù)由年初的53人增加到現(xiàn)在的78人，適應(yīng)了青年安全監(jiān)管工作的需要。
狠抓督導(dǎo)促落實(shí)。加強(qiáng)對各分崗及青監(jiān)崗員上崗情況的檢查指導(dǎo)工作。針對采掘機(jī)械化程度低，勞動強(qiáng)度較大，職工流動性等實(shí)際困難。礦青監(jiān)總崗經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)、井下檢查指導(dǎo)各分崗及青監(jiān)崗員的工作，堅(jiān)持以青年安全監(jiān)督崗“三級安全承諾”活動為載體，實(shí)施子午間安全大檢查和“零點(diǎn)行動”，重點(diǎn)檢查青監(jiān)崗員上崗情況，對查出漏崗的，按照《青年安全監(jiān)督崗獎罰條例》進(jìn)行處罰。針對上半年在檢查中發(fā)現(xiàn)的個別青監(jiān)崗員填報隱患不認(rèn)真等問題，及時深入各分崗，對填報提出了新的明確要求，為礦安全決策提供了科學(xué)依據(jù)。全年累計填報各類安全隱患13600余條，整改率達(dá)到96％以上，為實(shí)現(xiàn)去年全礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，發(fā)揮了重要作用，得到了上級組織的肯定和表揚(yáng)。
強(qiáng)化培訓(xùn)帶隊(duì)伍。青年安全監(jiān)督崗是安全生產(chǎn)群防群治網(wǎng)絡(luò)體系中的重要一環(huán)，為了充分發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗的“安全哨兵”作用，我們把青監(jiān)崗員的素質(zhì)教育作為重點(diǎn)，對青監(jiān)崗長、分崗長和崗員進(jìn)行集體培訓(xùn)，及時學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)青監(jiān)崗工作的文件精神，講述青監(jiān)崗在企業(yè)安全生產(chǎn)中的地位、作用和重要性，講青監(jiān)崗員的義務(wù)和職責(zé)。同時，加強(qiáng)對各分崗及崗員上崗情況的考核，每月根據(jù)各分崗查報隱患及整改的匯總情況，分別評出一個最優(yōu)和最差分崗，評出三名優(yōu)秀崗員和三名最差崗員，由總崗進(jìn)行通報，在兌現(xiàn)季度青監(jiān)崗津貼時實(shí)行獎罰，使一批后進(jìn)崗員迎頭趕上，促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
豐富活動造氛圍。積極發(fā)揮少先隊(duì)作用，去年3月、6月和9月連續(xù)開展了三次以“六個一”為主要內(nèi)容的“紅領(lǐng)巾井口安全宣傳服務(wù)”活動，為上下井職工送安全茶水、寫安全慰問信、寄安全問侯語；組織紅領(lǐng)井安全宣傳隊(duì)，先后兩次在井口和采掘區(qū)隊(duì)班前會上進(jìn)行慰問演出。全年共收到紅領(lǐng)巾安全慰問信162封、安全問侯語88條、編排演出安全宣傳小節(jié)目12個，用童聲和親情喚醒職工的安全生產(chǎn)意識，為營造濃厚的安全文化氛圍，促進(jìn)安全文化建設(shè)發(fā)揮了積極作用。
稿件來源：中國西部煤炭網(wǎng) 作者：安敏寧
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