兗礦集團南屯礦在順利轉入黨員先進性教育活動分析評議階段后，著重抓好深入學習、討論確定黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)等“八個環(huán)節(jié)”，各項工作扎實推進。

認真總結，周密部署，繼續(xù)深入學習，統(tǒng)一思想，提高認識。這個礦在做好學習動員階段“回頭看”的基礎上，采取靈活多樣的形式，抓好理論學習，組織廣大黨員深入學習《黨章》，學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志有關重要論述；學習胡錦濤同志在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動專題報告會上的重要講話等；學習3月1日集團公司黨委書記、董事局主席耿加懷同志的黨課和3月12日中央黨校教授高新民所作的先進性教育活動輔導報告，進一步鞏固學習動員階段的教育成果。各單位分別召開轉段工作動員會議，還分別舉行了“佩戴黨員標識、重溫入黨誓詞”儀式，開展了“心中有黨、和黨一心、讓黨放心”主題教育活動，教育引導廣大黨員堅定理想信念，永葆共產(chǎn)黨人的先進本色。

深入討論確定黨員保持先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，增強了分析評議工作的針對性和實效性。各單位緊密結合實際，進一步討論、研究、細化黨員不同崗位、不同類別的“共產(chǎn)黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)”，廣泛征求群眾的意見和建議，形成了符合本單位實際、表述準確、簡明扼要、易于掌握的黨員保持先進性具體要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)。

著眼找準存在的突出問題，廣泛征求意見，堅持談真話、談思想，廣泛開展談心交流活動。這個礦各級黨組織通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開通熱線電話、電子郵箱、在職工消費合作社等地設立意見箱、個別訪談等形式，廣泛征求黨員群眾、服務對象對各級領導班子、黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的意見，找準黨員和黨組織存在的突出問題，群眾反映強烈的領導干部作風方面存在的突出問題，影響礦井改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，涉及職工群眾切身利益的突出問題。礦黨委先進性教育活動辦公室向各基層黨總支、支部下發(fā)并回收了《礦黨委、領導班子及成員征求意見表》，各基層黨總支、支部下發(fā)了近16000份《黨支部及黨員個人征集意見表》，對征集到的意見，認真匯總、梳理，如實反饋。黨員認真開展談心活動，黨員領導干部帶頭，組織黨員相互談心，采取一對一、面對面的談或幾個人一起談。通過廣泛深入的談心，相互征求意見，查找問題不足，為開展好專題組織生活會奠定了思想基礎。