進(jìn)入10月份以來，新安煤礦注重“四個(gè)結(jié)合”開展管理人員法律知識(shí)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了管理人員學(xué)法的積極性、用法的主動(dòng)性和守法的自覺性，培養(yǎng)和增強(qiáng)了管理人員的法律意識(shí)及素質(zhì)，大大提升了管理人員依法管理的能力和水平。
    一是以集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)相結(jié)合，既有固定的每周二下午的集中日學(xué)習(xí)，也有適時(shí)組織的學(xué)法用法守法體會(huì)研討會(huì)、座談會(huì)。
    二是突出重點(diǎn)與全面施教相結(jié)合，在普遍要求基層區(qū)隊(duì)所有管理人員及相關(guān)人員全面學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，突出了對(duì)礦黨政主要負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)教育；
    三是聽專家講座和“以案說法”相結(jié)合，該礦在深入貫徹普法宣傳教育規(guī)劃要求的基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)有重點(diǎn)有選擇的播放觀看法學(xué)專家的專題講座，同時(shí)利用電視、網(wǎng)絡(luò)上播放刊登的法制教育方面的典型案例，總結(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)做法，“以案說法”增強(qiáng)管理人員的法律觀念及意識(shí)，并適時(shí)舉辦知識(shí)征答活動(dòng)，為法律知識(shí)集中學(xué)習(xí)教育營造良好的輿論氛圍；
    四是查漏糾偏與健全制度結(jié)合。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，查找個(gè)人思想認(rèn)識(shí)及管理方面存在的問題，進(jìn)行有錯(cuò)必糾的同時(shí)，制定了完善依法合規(guī)的管理制度和措施，增強(qiáng)了管理人員的法律意識(shí)，促進(jìn)了煤礦依法安全生產(chǎn)。