一是設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，礦區(qū)實(shí)行了“首席技師”、“金藍(lán)領(lǐng)”、“創(chuàng)新創(chuàng)效冠名制”。設(shè)立專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)，為量才用人提供了基礎(chǔ)依據(jù)。目前礦區(qū)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)達(dá)7167人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的13%，技術(shù)工人達(dá)31070人，其中高級(jí)技師29人、技師392人、“金藍(lán)領(lǐng)”技師163人、高級(jí)工3231人、中級(jí)工7459人。

　　二是落實(shí)“是雄鷹給你一片藍(lán)天、是駿馬給你一片草原”的人才理念，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的體制和機(jī)制。堅(jiān)持每年開展科技拔尖人才推選活動(dòng)，大膽啟用中青年拔尖人才。堅(jiān)持廣泛開展群眾性的技術(shù)比武和全員練兵活動(dòng)，自第一屆科技大會(huì)以來，共評(píng)審鑒定947項(xiàng)小改小革成果。

　　三是大力實(shí)施素質(zhì)提升工程。選送40名中青年干部攻讀天津大學(xué)EMBA碩士學(xué)位。委托中國(guó)礦大、山科大培養(yǎng)在職職工146人，舉辦山科大采礦、機(jī)電、通防等專業(yè)脫產(chǎn)班360人。全員培訓(xùn)工程自2007年下半年至今年6月底用時(shí)一年的時(shí)間培訓(xùn)考試58443人。

來源：山東國(guó)資委