為認(rèn)真貫徹落實上級一系列規(guī)定要求，近日，山東兗礦集團(tuán)濟(jì)二煤礦發(fā)出通知，實行井下“限員掛牌”管理，最大限度地減少井下作業(yè)人員，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。
        該礦規(guī)定在井口、采區(qū)、采煤工作面等工作場所的醒目位置，以牌板形式標(biāo)明每班出勤定員人數(shù)和每班實際出勤人數(shù)，井口、井下各采區(qū)、采掘工作面各施工地點牌板限員人數(shù)分別由工資科考勤員、通風(fēng)工區(qū)、現(xiàn)場班組填寫，做到上下井人數(shù)清楚、工作地點清楚、工作內(nèi)容明確、安全責(zé)任落實，確保施工人員安全生產(chǎn)。為保證下井人數(shù)控制在限制范圍以內(nèi)，該礦要求計劃科優(yōu)化開拓布局，合理集中生產(chǎn)，嚴(yán)格控制采掘工作面?zhèn)�數(shù)；生產(chǎn)技術(shù)科優(yōu)化生產(chǎn)工藝，監(jiān)督檢查正規(guī)循環(huán)作業(yè)情況；工資科對施工現(xiàn)場各崗點的“限員掛牌”掛牌、限員生產(chǎn)情況進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查；安監(jiān)處對限員生產(chǎn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。工資科考勤站運用考勤手段、安監(jiān)處運用現(xiàn)場核查手段，對井下各采區(qū)、各采掘工作面實際出勤人數(shù)與出勤定員人數(shù)對比，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定施工的及時制止，并對責(zé)任人處以300—500元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給與行政紀(jì)律處分。同時，該礦還限制大班入井人員，規(guī)定進(jìn)入同一采區(qū)人數(shù)不得超過當(dāng)天本單位入井人數(shù)的20%。并積極推行井下人員定位管理系統(tǒng)，利用先進(jìn)技術(shù)和裝備，加強(qiáng)入井人員考勤，及時準(zhǔn)確掌握入井人數(shù)和入井人員的工作區(qū)域，確保井下作業(yè)人員時刻處于有效的監(jiān)控之中。