青海煤業(yè)集團(tuán)實施人才遠(yuǎn)程教育培養(yǎng)計劃，為打造千萬噸級現(xiàn)代化礦井儲備優(yōu)秀管理人才。

　　青海煤業(yè)集團(tuán)計劃“十一五”末在海西州魚卡建成千萬噸煤炭生產(chǎn)基地，為此青海集團(tuán)立足長遠(yuǎn)，于去年加入了中國煤礦集團(tuán)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)便捷的優(yōu)勢，實現(xiàn)“科技興企、人才興企”戰(zhàn)略計劃。最近，這家企業(yè)與中煤遠(yuǎn)教網(wǎng)協(xié)商確定了2008年管理人員培訓(xùn)規(guī)劃，打算選派400名中高層管理人員、科級管理人員和技術(shù)管理人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容為現(xiàn)代化礦井管理及社會主義市場經(jīng)濟(jì)必備知識。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，青海煤業(yè)集團(tuán)做出硬性規(guī)定，中高層和科級干部每差1個學(xué)時扣個人年度培訓(xùn)總分2℅，隊級管理人員和技術(shù)人員達(dá)不到規(guī)定學(xué)時，下年度不再聘任。學(xué)員學(xué)完規(guī)定課程后，必須統(tǒng)一參加閉卷考試，學(xué)習(xí)成績記入個人檔案，連同學(xué)時一并納入年度業(yè)績考核指標(biāo)內(nèi)考評。

來源：中國交通廣播網(wǎng)