盤(pán)江煤電（集團(tuán)）公司火鋪礦位于貴州省盤(pán)縣火鋪鎮(zhèn)，始建于１９６６年，原設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力１２０萬(wàn)噸，經(jīng)過(guò)幾代礦山人的不懈努力，到２００６年，改擴(kuò)建后原煤年產(chǎn)量已突破２００萬(wàn)噸，精煤年產(chǎn)量８０余萬(wàn)噸，總資產(chǎn)超過(guò)１２億元。職工人均收入從２００１年的８１７３元上升為２００６年的２３１９６元，５年間人均凈增１５０２３元。

    火鋪礦為何能夠取得如此快速發(fā)展，該礦黨委書(shū)記龍發(fā)光接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“除市場(chǎng)因素外，與我們注重企業(yè)文化建設(shè)，注重職工素質(zhì)提升和科技創(chuàng)新是分不開(kāi)的�！�

    企業(yè)文化是根本 安全文化為核心

    火鋪礦經(jīng)過(guò)整合、提煉，形成了全礦統(tǒng)一的企業(yè)文化系統(tǒng)與價(jià)值觀(guān)。其內(nèi)容包括企業(yè)精神、核心理念、執(zhí)行理念、管理理念、成本理念、學(xué)習(xí)理念等。

    “規(guī)章制度千萬(wàn)條、狠抓落實(shí)第一條”，火鋪礦人認(rèn)識(shí)到任何規(guī)范、全面、完美的規(guī)章制度，如果不注重落實(shí)，就是一紙空文�！捌床�、敬業(yè)、求實(shí)、更新更高更好，永不滿(mǎn)足”是火鋪人共同的信念。由于煤礦安全的特殊性，決定著煤礦更要嚴(yán)格管理、精細(xì)管理，對(duì)任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽就可能帶來(lái)災(zāi)難性的后果，“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”——這是煤礦職工血淚凝聚的教訓(xùn)，同時(shí)煤礦的發(fā)展離不開(kāi)裝備水平的提升，先進(jìn)的設(shè)備沒(méi)有高素質(zhì)的人員去操作，將失去它的作用。

    火鋪礦管理層已普遍認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化是以人為本的管理文化，煤炭企業(yè)作為傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)，更需要用企業(yè)文化提升管理水平。

    “氣球喻理，樹(shù)根喻理，薄冰喻理，繩索喻理，秋葉喻理，礦井本質(zhì)安全原理，誠(chéng)信安全原理，生物節(jié)律原理”是火鋪礦經(jīng)過(guò)不斷積累探索，總結(jié)出的八條安全生產(chǎn)規(guī)律。

    為深入傳達(dá)安全理念，火鋪礦還專(zhuān)門(mén)編制了一本近１０萬(wàn)字的《火鋪礦安全文化手冊(cè)》。它的內(nèi)容包括安全理念篇、安全教育篇、安全宣傳篇。此外，火鋪礦還特意制作《探尋安全之路》專(zhuān)題片，生動(dòng)展示了火鋪礦四十年來(lái)不懈探索安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)的規(guī)律、并積極踐行“安全以人為本、發(fā)展科技興安”的理念和決心。

    ２００１年以來(lái)，火鋪礦原煤百萬(wàn)噸死亡率連續(xù)六年保持在１以下。２００５年９月，貴州省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)到火鋪礦檢查工作，當(dāng)聽(tīng)說(shuō)火鋪礦３５年沒(méi)有發(fā)生一通三防等重大事故時(shí)說(shuō)：火鋪礦是一座煤與瓦斯突出的礦井，能夠制服瓦斯數(shù)十年，這真是個(gè)奇跡。

    提升職工素質(zhì) 重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新

    “５６４１１”這么一組數(shù)字在火鋪礦有一種特殊意義：即用五年時(shí)間，使區(qū)隊(duì)管理人員具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的力爭(zhēng)達(dá)到６０％，班組管理人員具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的力爭(zhēng)達(dá)到４０％，職工具備初中以上水平的力爭(zhēng)達(dá)到１００％，特殊工種具有初級(jí)技工及其以上水平的力爭(zhēng)達(dá)到１００％。這個(gè)口號(hào)的提出，激勵(lì)了職工們極大的學(xué)習(xí)熱情，該礦采煤三區(qū)、洗煤廠(chǎng)的一些老職工，由于不識(shí)字，加之年齡又大，一有空閑就集中起來(lái)學(xué)習(xí)。

    在火鋪礦，上到礦領(lǐng)導(dǎo)，下到普通職工，都能背誦一句話(huà)“抓教育提高素質(zhì)，靠培訓(xùn)改變現(xiàn)狀；不學(xué)習(xí)沒(méi)有作為，不培訓(xùn)沒(méi)有崗位”。

   火鋪礦為積極培育和提升職工的自主創(chuàng)新能力，近年還出臺(tái)了《火鋪礦關(guān)于大力開(kāi)展技術(shù)革新、小改小革活動(dòng)的通知》，對(duì)推廣使用新技術(shù)、新工藝創(chuàng)造價(jià)值、節(jié)約資金的單位或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。２００６年９月２日，火鋪礦召開(kāi)首次小改小革、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果表彰大會(huì)，對(duì)該礦機(jī)修廠(chǎng)成功改造減速器等技術(shù)革新項(xiàng)目給予８萬(wàn)元的重獎(jiǎng)。

    火鋪礦黨委書(shū)記龍發(fā)光總結(jié)說(shuō)：“在抓好企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，注重職工素質(zhì)提升和科技創(chuàng)新等精神文明建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了火鋪礦生產(chǎn)的大發(fā)展�！�

來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)