去年以來，旬邑縣堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的工作方針，結(jié)合實(shí)際，大膽實(shí)踐，探索出了一套行之有效的煤礦人文化管理模式，有效提升了該縣煤礦安全管理工作水平。
    在煤礦安全管理中，該縣認(rèn)真落實(shí)“人文化、親情化”的管理模式，創(chuàng)新管理體制和用人機(jī)制，全面開展“兩型三化礦井”工作，實(shí)施礦長(zhǎng)、主管礦長(zhǎng)、股長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)四級(jí)責(zé)任制，推行安全隱患處理機(jī)制和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使礦區(qū)安全管理水平明顯提高。開展“安全知識(shí)畫廊”、“三違亮相臺(tái)”、“職工之家”、“礦長(zhǎng)安全接待日”等活動(dòng)。強(qiáng)化礦區(qū)安全建設(shè)。并全力抓好親情教育關(guān)、通報(bào)警示關(guān)、安全體驗(yàn)關(guān)、礦長(zhǎng)簽字關(guān)，使違規(guī)人員受到深刻教育，樹立了“安全第一”的意識(shí)。該縣自推廣人文化管理工作以來，未發(fā)生一起輕皮破傷事故，順利實(shí)現(xiàn)原煤產(chǎn)量、產(chǎn)值大幅攀升，安全事故大幅下降的預(yù)定目標(biāo)，從根本上遏制了煤礦事故的發(fā)生。