10月10曰，重慶煤炭集團安全質(zhì)量標準化達標競賽檢查驗收組一行，在集團公司副總經(jīng)理張鳳舞的帶領下首站來到三匯一礦對采掘、機電、運輸、通風、地測、調(diào)度、內(nèi)例8個專業(yè)分別進行了仔細認真的檢查評定。集團公司周聲才通報了檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。集團公司副總經(jīng)理張鳳舞給予了天府三匯一礦變化大進步大面貌新的評價。
天府三匯一礦礦長倪艷華在向檢查驗收組匯工作時指出：今年以來，三匯一礦黨政始終把安全質(zhì)量標準化工作視為企業(yè)的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程，給予了高度的重視，全礦上下形成了“搞一輩子煤礦，抓一輩子質(zhì)量標準化”、“要安全、先達標”的理念，使全礦干部職工清醒地意識到不論企業(yè)發(fā)展到哪個階段，都要對安全質(zhì)量標準化工作做到常抓不懈。為此，礦黨政把2007年定位為安全質(zhì)量標準化年，從方方面面加強了管理，狠抓了落實，使質(zhì)量標準化建設邁上了一個新的臺階。
領導重視，制度完善。礦黨政形成了抓好安全質(zhì)量標準化是煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎，也是煤礦一切工作的基礎的共識。他們從提高地位、加強領導、完善制度等方面對開展安全質(zhì)量標準化工作給以了大力保障。把安全質(zhì)量標準化工作與各級班子的工作業(yè)績掛鉤，作為考核區(qū)科隊領導班子工作業(yè)績的重要依據(jù)。每月定期召開質(zhì)量標準化工作會議，對標準化工作進行總結(jié)、安排、考核；，分析問題，提出下月的工作目標、措施及要求，保證了質(zhì)量標準化工作穩(wěn)步發(fā)展。完善了礦、區(qū)科隊兩級安全質(zhì)量標準化領導體系，按照主要領導親自抓，切塊管理、分工負責的原則落實質(zhì)量標準化監(jiān)督、考核、獎懲責任體系，為搞好質(zhì)量標準化工作提供了組織保障。
精細管理，動態(tài)達標。他們以實現(xiàn)全員、全方位、全過程“上標準崗、干標準活”為目的，堅持以人為本，推行精細化管理，通過質(zhì)量標準化建設促使現(xiàn)場安全管理水平得到提高。在明確責任，規(guī)范現(xiàn)場操作行為上入手。從嚴從細分解指標，形成了從上到下逐級落實，分工細致、指導到位、考核嚴細；責任清晰、工序到位、行為規(guī)范、操作熟練，做到了“上標準崗、干標準活”推動了質(zhì)量標準化工作全面開展。
典型引路、以點帶面。礦大力開展建精品，強化安全質(zhì)量標準化工作精品意識，集中人力、物力對薄弱環(huán)節(jié)進行高標準整治，做到薄弱環(huán)節(jié)有突破，優(yōu)勢專業(yè)有鞏固，領先項目有創(chuàng)新。從管線吊掛、巷道維修、安全設施、材料碼放、圖牌板管理等基礎工作和“點滴小事”入手，建設安全質(zhì)量標準化“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作面”、“精品采面”，建設“放心工程”以點帶面，相互學習。通過學習先進、鞭策落后，形成了區(qū)科隊自找差距，你追我趕，抓法多樣，相互促進的標準化工作局面。機電區(qū)強化基礎管理，積極培育亮點工程，改善整體面貌，安全質(zhì)量標準化水平有了較大提高。掘進二隊實行安全質(zhì)量標準專項補貼工資，推動了安全質(zhì)量標準化工作的扎實開展，工程質(zhì)量合格率一直名列前茅。運輸區(qū)在創(chuàng)新安全質(zhì)量標準化理念、運行機制和工作方式上下功夫，推行安全班前預想、班后兌現(xiàn)制，提高了安全管理水平。這些區(qū)隊在安全質(zhì)量標準化工作上大膽創(chuàng)新，勇于探索，在提高本礦安全質(zhì)量標準化水平的同時，也帶動了全礦安全質(zhì)量標準化工作的深入開展。
集團公司副總經(jīng)理張鳳舞在聽取匯報、通報情況后說：一年一度的安全質(zhì)量標準化達標競賽今天開始了，首站來到三匯一礦通過檢查驗收我的感受很深，2005年“4.5”事故的發(fā)生三匯一礦是一片凄涼，現(xiàn)在是一片曙光，可以說是變化大、進步大、面貌新。首先是安全質(zhì)量標準化工作有了很大變化，進步非�？欤F(xiàn)在從井口的花園到井下的大巷、車場、采掘工作面都發(fā)生了新的非常大的變化。尤其是瓦斯抽放變化顯著，過去是抽不出，濃度低，現(xiàn)在是抽得出，濃度高，能夠供給民用，變廢為寶，化害為利。其次是機械化程度變化大，機械化作業(yè)程度越來越高。過去是放炮、風鎬，現(xiàn)在是一綜一高檔普采一炮采生產(chǎn)格局，明年還將上第二套綜采�，F(xiàn)在這套綜采設備還是重煤集團功率最大、設備選型最好、使用最先進的一套設備。再就是安全發(fā)展好。礦領導班子年青，精神面貌好，團結(jié)合作有力，凝聚力強，發(fā)展勢頭非常好。過去是招不來工人，現(xiàn)在是招得來留得住，要實現(xiàn)年產(chǎn)原煤120萬噸指日可待。
希望你們要以此檢查為契機，進一步抓好安全質(zhì)量標準化達標工作，把相互學習，共同進步作為新的起點，新的里程碑，把安全質(zhì)量標準化達標工作推向一個新的高潮。要高標準嚴要求，堅定不移推進安全質(zhì)量標準化達標工作。把前階段轟轟烈烈的群眾安全質(zhì)量標準化達標工作引向?qū)崒嵲谠诘倪_標、行為達標上來，做到動態(tài)達標，過程達標。要進一步完善安全質(zhì)量標準化達標工作考核獎懲機制�！�4.5”事故到現(xiàn)在短短的兩年多時間，你們靠的是領導推、制度促，取得了較好的成績，現(xiàn)在要向前進一步，不斷完善以機制激勵促成職工行為養(yǎng)成，變要我安全質(zhì)量標準化為我要安全質(zhì)量標準化，執(zhí)行好安全質(zhì)量標準化結(jié)構(gòu)工資，確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)職工增收。要長期堅持，強力推行安全質(zhì)量標準化工作，堅持高標準嚴要求，一步一個腳印地走下去，把安全質(zhì)量標準化達標工作變成職工的自覺行為。
與此同時，張鳳舞副總經(jīng)理要求檢查組要在這次檢查中唱響“相互學習，共同進步”主題曲，嚴格紀律，共同提高。檢查的根本目的不是排名次，而是相互學習、相互促進、取長補短、共同提高。檢查組成員要認真履行職責，實事求是，以科學的態(tài)度，嚴謹?shù)淖黠L，對待檢查，嚴格紀律，嚴格排查，盡量查找隱患，樹立良好的形象，以安全和諧高效迎接黨的十七大勝利召開。
礦業(yè)公司黨委書記、董事長劉成明對集團公司的安全質(zhì)量標準化達標檢查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題表示感謝，決心以此檢查為契機，分專業(yè)、分區(qū)域進行認真梳理排查，逐一整改。他說：天府現(xiàn)有8400多職工，人均收入低，正處于爬坡上坎時期，安全質(zhì)量標準化投入不足是制約安全質(zhì)量標準化達標的因素之一。但有些卻是工作責任心的問題。在集團公司的重視支持下，新一屆公司黨政領導對安全質(zhì)量標準化達標工作是重視的。從公司領導班子抓起，統(tǒng)一思想，組織外出考察學習，建立健全質(zhì)量動態(tài)達標考核機制，有力的推進了安全質(zhì)量標準化達標工作的向前推進。由于底子薄、資金緊張、困難多、起步晚，與其它公司相比我們還存在著一定的差距，我們有信心、有決心在集團公司的重視支持下攻艱克難，迎頭而上，抓好安全質(zhì)量標準化達標工作這個效益工程，扎扎實實搞好職工培訓工作，讓職工學好標準、掌握標準、干標準活干標準事，使其職工溶入到天府文化之中。要解決好職工生產(chǎn)生活問題，讓職工共享改革發(fā)展成果，完善職工住宅問題，落實質(zhì)量標準化責任體系，加大考核力度，加大控制力，解決執(zhí)行力問題，把天府的事辦好。
礦業(yè)公司總經(jīng)理楊祖洪、副總經(jīng)理黎曉、總工程師余能俊培同檢查組成員分別深入井下采掘、機通運工作面進行了檢查和聽取匯報。
來源：中國煤炭新聞網(wǎng)
