鄭煤集團(tuán)白坪煤業(yè)公司公開競聘優(yōu)秀人才

（本報(bào)訊 張哲）為適應(yīng)股份制公司的發(fā)展需要，鄭煤集團(tuán)白坪煤業(yè)公司大力推行公開競聘的選人用人機(jī)制，8月17日對安全生產(chǎn)所屬的7個部門的管理崗位進(jìn)行了公開競聘，使一批較高素質(zhì)的人才脫穎而出。

在此次管理人員競聘活動中，該公司堅(jiān)持以“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則出發(fā)，對生產(chǎn)部門21個副科級以上的崗位及52個技術(shù)管理崗位在公司系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公開招聘。通過對報(bào)名競聘人員進(jìn)行資格審查加以初步篩選，面試演講答辯、測評綜合考核，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后當(dāng)場確定錄用人選。不但為優(yōu)秀人才提供了展示才華的機(jī)會，更為該公司選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持，營造了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。  

  據(jù)悉，此次該公司從生產(chǎn)一線招聘了18名副科級以上管理干部和40名各專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入安全生產(chǎn)管理崗位，充實(shí)了管理人員隊(duì)伍，促進(jìn)了公司人才的快速成長，呈現(xiàn)出前所未有的競爭活力。