山東兗礦集團南屯礦質量標準化建設高標準推進

2005/11/11 13:37:37

      山東兗礦集團南屯煤礦以打造久安和諧礦井為目標，強化安全人本基礎，濃厚安全文化氛圍，大力推進“雙基”建設、安全質量標準化建設，著力消除人的不安全行為和物的不安全因素，礦井安全形勢健康平穩(wěn)。

    營造氛圍，強化安全質量標準化建設的人本基礎。這個礦充分利用各種形式，深入宣傳安全工作的重大意義，增強了全礦上下抓好安全質量標準化建設的責任感，今年以來，集中開展了“不忘今天”主題教育系列活動，采取進區(qū)隊巡回演講、主干道宣傳一條街、井口“送清涼”、廣場安全文藝演出、安全學習日大討論等多種形式，教育干部職工反驕破滿、遵章守法、遠離“三違”，筑牢了安全思想根基。圍繞《安全生產法》等安全法律法規(guī)，開展了以“遵章守法、關愛生命”為主題的安全月活動。在廣播、電視、宣傳欄、內部網上設立了安全法制專欄，聘請專家來礦作安全法制報告。賦予職工“有權拒絕違章指揮”的權利和“不傷害自己、不傷害他人”的責任，在全礦形成了學法、懂法、用法的濃厚氛圍。

    健全制度，強化安全質量標準化建設的責任保障。這個礦注重加強制度建設，完善管理機制，嚴格責任落實，促進了安全管理的科學化、制度化、規(guī)范化。建立健全了安全辦公會議、安全生產檢查、隱患排查治理、互保聯(lián)保、外包工程等21項安全管理制度，創(chuàng)造性地制定了48小時查隱患責任追究、嚴重“三違”及重大隱患舉報、工程質量終身責任追究等制度。修訂完善了《南屯煤礦安全生產責任制匯編》，重新明確了全礦各工種各崗位的安全職責。根據礦井安全生產實際，修訂印發(fā)《南屯煤礦安全程度評估辦法》，把專項職責落實到人；修訂完善安全監(jiān)督檢查、安全技術審批等6項安全管理制度，使安全管理進一步制度化、規(guī)范化。構建了正班長抓安全、副班長抓生產的分工體系，將安全工作的重心落到基層、落到現(xiàn)場，取得了較為明顯的成效。

    落實責任，促使安全質量標準化建設高質量運作。這個礦將安全履職情況卓越績效考核和安全效能監(jiān)察掛鉤，礦班子成員年薪與實績掛鉤，安監(jiān)人員工資獎金只與安全掛鉤，推行安全抵押金制度，安全壓力共擔、成果共享，按責任大小抵押、兌現(xiàn)，加大了干部職工安全承壓力度。實行“三違”累積處罰、重大隱患及嚴重“三違”舉報制度，舉辦“三違”人員學習班，在減少一般“三違”、杜絕嚴重“三違”上狠下功夫。實施管理人員查隱患責任追究制，現(xiàn)場存在靜態(tài)隱患問題未及時發(fā)現(xiàn)，追究48小時內到現(xiàn)場的管理人員責任，調動了管理人員全心全意投身安全生產的積極性。

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