山東省新汶礦業(yè)集團(tuán)公司華豐煤礦以活動為載體、以制度為規(guī)范，加強(qiáng)職工道德建設(shè)，取得了顯著成效。
    華豐煤礦開展了以爭當(dāng)社會好公民、崗位好職工、家庭好成員的“三爭當(dāng)”活動，樹立“好居民、好員工、好學(xué)生、好媳婦、好婆婆”等道德建設(shè)典型。采取書面評議、座談評議、電視評議三種評議方法，實行了道德評議會制度，以此教育職工家屬抵制邪惡、樹立良好的道德風(fēng)尚。去年以來，評議會共接受職工群眾來信舉報、意見、建議、來訪37次，組織書面評議12次，座談評議17次，電視評議6次，有效鞭笞了違背道德規(guī)范的行為，褒揚(yáng)了正氣。該礦制定了職工社會行為、職業(yè)行為及家庭行為的規(guī)范條例，建立起了良好的道德規(guī)范考核機(jī)制，職工道德水平明顯提高，礦區(qū)形成了“鄰里團(tuán)結(jié)、尊老愛幼、家庭和睦、孝敬公婆、喜事新辦、喪事儉辦、崇尚科學(xué)、熱愛學(xué)習(xí)”的新風(fēng)尚。

來源：中國礦業(yè)報  作者：寧建民