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山東構(gòu)建和諧模范企業(yè)家 龍口礦業(yè)集團宋子安榜上有名

2005/11/1 10:53:11       
     “山東省構(gòu)建和諧企業(yè)模范企業(yè)家”評選 活動10底在濟南結(jié)束,龍口礦業(yè)集團董事長、黨委書記宋子安榜上有名,全省共評出40名企業(yè)家,有四名煤炭系統(tǒng)的董事長(礦長)入選。

    宋子安是2002年11月?lián)锡埖V集團董事長職務(wù)的,他上任以來,提出了龍口礦區(qū)三年發(fā)展的“135”目標,實現(xiàn)了企業(yè)“做實、做強、做大”的目標,礦區(qū)職工的收入有了明顯增長,人均收入平均達到2、5萬元,職工住房面積在120—150平方米之間,消滅了無房戶,礦區(qū)700多名待崗人員和980多名大中專畢業(yè)生全部得到了安置,礦區(qū)達到了文明綠化礦區(qū)和小康礦區(qū)的標準。在宋子安擔任龍礦董事長三年的時間里,制定了龍礦集團穩(wěn)定東部礦區(qū)、開發(fā)山西龍礦、開發(fā)海下煤田的發(fā)展戰(zhàn)略,目前,龍礦集團已成功實施了海下采煤技術(shù),使中國結(jié)束了無海下采煤的歷史。在三年的創(chuàng)新發(fā)展中,龍礦集團的發(fā)展速度和原煤產(chǎn)量、經(jīng)濟效益,有了顯著提高,建設(shè)了相當于兩個規(guī)模的新龍礦。

    本次評選,是山東省委關(guān)于建設(shè)“和諧社會”、“和諧山東”的一個重要組成部分,目的在于通過此次活動,推進全省的企業(yè)創(chuàng)新工作,從而達到把“管理科學”和 “行為科學”結(jié)合起來,形成全新的“以人為本”的企業(yè)管理系統(tǒng)理論,最大限度地調(diào)動職工群眾參與改革的積極性和創(chuàng)造性,以此提高企業(yè)對社會的貢獻率。山東龍口礦業(yè)集團有限公司在三年改革實踐中,已成為全國煤炭工業(yè)百強企業(yè),全國誠信企業(yè)和信用AAA級企業(yè),公司董事長宋子安是“中國工業(yè)經(jīng)濟百名年度杰出人物獎”獲得者。簽于此,宋子安榮獲此稱號。

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