近日，皖北煤電集團(tuán)祁東礦團(tuán)委先后在機(jī)電科、通防科等單位組織進(jìn)行礦燈工、提升司機(jī)放炮員、瓦檢員、防突工、檢測工等工種的崗位練兵比武活動(dòng)，通過現(xiàn)場操作與理論考試兩種方式進(jìn)行“練兵”，從而激發(fā)了該礦廣大青工“比、學(xué)、趕、超、幫”的學(xué)習(xí)熱情，推動(dòng)了該礦人才振興工程進(jìn)一步提速。

    該礦堅(jiān)持以人為本方針，堅(jiān)持建礦與育人同步發(fā)展戰(zhàn)略，在積極引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)礦的基礎(chǔ)上，先后選送三批近三十名好學(xué)上進(jìn)青工進(jìn)入安徽理工大學(xué)、山東礦院等學(xué)府進(jìn)行深造，將“輸血”與“造血”功能有機(jī)結(jié)合起來。為進(jìn)一步拓寬人才成長平臺(tái)，該礦還在全礦推行了首席員工和首席工程師制度，通過嚴(yán)格考試評(píng)比考核，今年已授予8名首席員工和7名首席工程師稱號(hào)，首席員工享受中層干部待遇，首席工程師享受每月不低于800元的津貼，改變了傳統(tǒng)煤礦技術(shù)人才熱衷于搞管理的局面，使得崇尚技術(shù)，崇尚人才在全礦蔚然成風(fēng)。

    該礦還不斷創(chuàng)新形式，大力推廣拜師學(xué)技、技術(shù)比武以及各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以比賽促進(jìn)學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)促進(jìn)安全生產(chǎn)。日前，到這個(gè)礦你會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作之余打牌游戲的少了，看書學(xué)習(xí)的多了，職工的精神面貌提高了，產(chǎn)量、進(jìn)尺、安全等各方面指標(biāo)均創(chuàng)造了該礦建礦以來的最好水平。