本報訊(記者趙壯志魏麗麗)為了深入貫徹落實公司9月30曰工作會議精神，10月17日，集團公司組織人事部副部長王赫率員分赴八大礦檢查副總以上領(lǐng)導(dǎo)人井情況。

　　3名組織部門同志先后來到新建礦、新興礦、富強礦等八大礦檢身室干部入井簽到處，現(xiàn)場察看了《領(lǐng)導(dǎo)干部入井簽到表》，對10月份以來各礦所有副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部人井情況認真檢查，‘并做了入井天數(shù)記錄。對當日沒有入井的副以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行詢問了解，并記錄在案。各礦對副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部入井記載詳細，均有副總領(lǐng)導(dǎo)干部自己筆跡的“簽到表”，還有檢身員進一步核實的“匯報表”，所有副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部入井情況均一目了然。檢查結(jié)果將上報集團公司黨委。

　　煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部多深入井下，多接觸煤礦生產(chǎn)實際．多解決生產(chǎn)準題，多為煤炭生產(chǎn)盡職盡責，才會促進我們的煤炭企業(yè)的快步發(fā)展。

　　從10月份開始，組織人事部對基層副總以上領(lǐng)導(dǎo)入井情況進行統(tǒng)計，實行月統(tǒng)計，季通報。

 來源：七臺河礦工報